管理人員崗位職責15篇[通用]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的管理人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理人員崗位職責1

　　一、根據(jù)學校教育、教學和教育科研的需要，按本校實際制訂好圖書室發(fā)展規(guī)劃，嚴格掌握采購原則和標準，有計劃有系統(tǒng)地采購、征集、補配各類書刊資料，建好本校藏書體系。

　　二、負責圖書驗收、蓋章、登記、編號；依據(jù)《中國圖書館圖書分類法》使用本分類細則，對所有圖書資料以準確分類，負責管理和組織讀者目錄，及時做好上架出借工作。仔細做好查重工作，避免同種書不同號的錯誤。

　　三、注重調(diào)查研究，熟悉館藏結構，了解讀者需要，積極創(chuàng)造條件，作好新書推薦，解答讀者咨詢，把工作的.立足點建立在一切為了讀者這個中心上。

　　四、積極進行圖書館學、目錄學等有關圖書館工作業(yè)務理論和技術方法的學習研究，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

　　五、認真做好防盜、防火、防潮、防蟲工作，搞好書庫、借書室、閱覽室的清潔衛(wèi)生工作。

管理人員崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 負責技術中心的技術系統(tǒng)搭建;

　　2. 負責項目協(xié)調(diào)和管理工作;

　　3. 負責部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4. 負責技術部門的技術和工藝的把關和審核工作。

　　任職要求:

　　1. 大專或以上學歷，機械制造、機電一體化等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2. 有一定的`管理經(jīng)驗，團隊建設以及五金類行業(yè)的技術系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗。

管理人員崗位職責3

　　一、 教務主任崗位職責

　　教務主任協(xié)助校長制定并實施教學工作計劃，協(xié)助主管副校長檢查并總結學校的教學工作，組織并落實教務、考務、學籍管理等工作。

　　1、貫徹執(zhí)行新課程標準和教學計劃，有目的地參加、指導各項教學工作。

　　2、抓好教學的各個環(huán)節(jié)，檢查教師的教學常規(guī)，抽查學生作業(yè)，定期召開師生座談會，深入教學一線聽課，全面了解教與學的情況，指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　3、抓好教學質(zhì)量的檢測，組織好期中期末考試及月考，并及時進行教學質(zhì)量分析和反饋。組織做好校內(nèi)外各類考試的考務工作。

　　4、做好教學日常行政工作。

　　（1）負責做好招生、編班、考勤、成績考核、轉學、休學、復學、畢業(yè)等項工作，建立和健全學生學籍檔案。

　�。�2）負責安排好課程表，編制教學工作計劃和行事歷。

　　（3）負責建立和健全教學檔案和教師業(yè)務檔案。

　�。�4）負責圖書館、實驗室、電教室、電腦室的建設和管理。負責實驗教學、信息技術教學的組織與管理。

　�。�5）負責師生教學用書、配套資料的征訂和發(fā)放工作。

　�。�6）負責油印室的建設和管理。

　　5、加強對學校各類課外興趣活動、學科競賽的組織和管理。

　　6、做好教務處工作人員的`管理、考核、獎懲工作。

　　7、組織做好教務處的檔案管理工作。

　　8、配合學生處、教研室、總務處、團委做好學校的有關工作。

　　9、完成好校長交辦的其他工作。

　　二、教研主任崗位職責

　　教研主任協(xié)助校長制定并實施教研工作計劃，協(xié)助主管副校長檢查并總結學校的教研工作，指導教研組、備課組等有關工作。

　　1、制定學校的教學研究計劃，指導教研員的工作。

　　2、組織教師的業(yè)務學習和新課程改革培訓及實施。

　　3、負責常規(guī)的教研教改活動，并做好檢查和記錄。

　　4、組織課題的申請、立項，主持課題研究，協(xié)助課題驗收。

　　5、推廣校內(nèi)外優(yōu)秀教研成果，組織教研論文、教學反思、優(yōu)秀課例、課件的評選。

　　6、抓好現(xiàn)代教育技術的應用培訓和學科資源的整合，為課堂教學創(chuàng)設條件，促使教師教學方法的改革。

　　7、積極組織開展多種形式的研討課、示范課、交流課、匯報課和多種評課活動。

　　8、做好教研組、備課組等的考核評比工作。

　　9、完成好校長交辦的其他工作。

　　三、教研組長崗位職責

　　1、每學期開學初，根據(jù)學校教學工作計劃，組織全組討論制定本組本學期教研組工作計劃，并制定每月教研活動的計劃和內(nèi)容，及時上交每次的教研活動記錄。

　　2、組織本組教師認真學習新課程標準，明確本學科的任務及專業(yè)教學要求，指導并檢查本組教師執(zhí)行情況。

　　3、積極組織本組教師就教學設計、課堂教學、教學質(zhì)量、課題研究、學科活動、新課標、新理念等方面展開研討和學習。每次教學研討和集中學習須有書面記錄，有主持人，有主講人，有參與教師的簽名。每次教研活動后，當天及時上交活動記錄。

　　4、組織和安排本組的教研活動，根據(jù)本學科教學實際，確定本組和個人在某一階段的教研課題并舉行研究課，及時總結、交流，推廣經(jīng)驗，協(xié)助教研室完成優(yōu)秀論文的評選及推薦工作。

　　5、指導并檢查本組教師完成進修計劃，在組內(nèi)形成互幫互學的良好風氣，通過以老帶新，研究課、集體備課、互相聽課等形式幫助年輕教師提高教學水平。

　　6、深入了解教學實際，協(xié)助檢查教學效果，幫助組內(nèi)教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。組織本組教師對存在教學質(zhì)量的任課教師進行分析。

　　7、負責組織本組教師研究和完成期中、期末考試及月考的命題工作，把握好質(zhì)量關，搞好考前的復習和考后的質(zhì)量分析工作。

　　8、期末要組織全組教師作好教研組工作總結，總結經(jīng)驗，提出改進意見，找出今后本組教研的方向，并向校領導、教務處作匯報。

　　9、認真完成學校交辦的其它工作。

　　四、教研員崗位職責

　　1、學校教研員是在教研室主任直接領導下，負責一個年級教研工作的基層管理人員。

　　2、加強學習，努力提高自身素質(zhì)，學習新的理念、學科課程標準、課堂教學評價方案，更新教師的教學觀念。

　　3、深入教學第一線，抓好教改實驗，指導各學科的教學研究活動，及時宣傳，推廣先進的教改經(jīng)驗和教學方法。

　　4、注意隨時收集和研究國內(nèi)外有關教育教學改革方面的動態(tài)信息，為學校教學改革，提供可靠的決策依據(jù)。

　　5、每學年協(xié)助教研室主任組織開展一次教育教學論文征集評比活動。

　　6、做好全校性公開課、觀摩課、示范課、研討課組織安排落實工作。

　　7、協(xié)助教研主任及時做好學校教改“立項課題”的實驗研究和進展情況等方面總結評估工作。

　　8、廣泛采集、開發(fā)、組合教學資源，要建立供基層教師利用的教學資源平臺，要組建學科教學資源編匯隊伍，不斷拓寬教學資源渠道，豐富、更新教學資源。

　　9、做好教研室日常事務工作，完成教研室主任交辦的其它臨時工作任務。

　　五、備課組長崗位職責

　　1、組織本年級組任課教師學習教學大綱，領會教學要求，明確本年級教學目標，制定學期教學計劃，安排教學進度。

　　2、組織本組教師認真鉆研課程標準，鉆研教材，按計劃開展集體備課活動，集體編制“導學案”。做到“三定”：定時間、定地點、定內(nèi)容；“三明確”：明確（1）單元、章、節(jié)、課時的目的和要求；（2）重點、難點、疑點、關鍵點；（3）教學過程的組織和教學方法的選擇；做好備課組活動記錄，備課組活動不少于每周一次。

　　3、備課組內(nèi)開展相互聽課，互相交流，切磋教法，每學期聽本備課組老師課不少于10節(jié)。

　　4、組織備課組內(nèi)教師制定期中、期末復習計劃，考后做好質(zhì)量分析，提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施。

　　5、組織本組教師精心設計課內(nèi)外作業(yè)，積極構建各學段的試題庫。按時完成測驗考試命題、試卷校對、流水批改試卷、教學質(zhì)量分析等組織工作，沒有失職現(xiàn)象和責任事故發(fā)生，制定提高教學質(zhì)量的措施。

　　6、有針對性地培養(yǎng)學有余力、學有特長的學生，組織好學科競賽，并做好學習困難學生的轉化工作，真正實現(xiàn)大面積提高教育質(zhì)量。

　　7、備課組活動情況及時向教研組長和教研員匯報，定時向年級組長反饋學生信息，開展活動做好記錄，學期結束時做好總結。

　　8、經(jīng)常交流、分析學生學習情況，研究、指導學生學法，改進教法。

　　9、認真完成好學校交辦的其它工作。

管理人員崗位職責4

　�。ㄒ唬┓�務員工作職責：

　　1、對食物及飲品應有深切的了解,遵照餐廳之營業(yè)方針工作,按照規(guī)定的服務做好服務工作，聽從領導安排。

　　2、盛情款待新舊顧客,顧客之需求及要求。隨時能保持餐廳之整潔。為顧客點菜并準確無誤的把顧客所要的食物飲料送到顧客之臺面上。

　　3、遇到客人意見或投訴時,如不能解決,應該立即報告領班或餐廳經(jīng)理。

　　4、顧客離別后,應盡快清理顧客用過之餐具,并重新擺好臺面。

　　5、按實際營業(yè)需要做好餐前準備工作,預備汁醬及補充工作臺之餐廳器皿或其他用具。

　　6、擦亮餐具并時常保持餐廳環(huán)境及各項用具之整潔,使其符合衛(wèi)生規(guī)定標準。

　　7、幫助客人結算帳單,將錢送到收銀臺后,把找回的余款和收款單一并交還客人。

　　8、按餐廳所訂規(guī)則做好各項收市工作。

　　（二）領班工作職責：

　　1、每日班前檢查服務員的儀表、儀容；做好各員工考勤登記。

　　2、了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作。

　　3、隨時注意餐廳就人員動態(tài)和服務情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有V.I.P客人，要認真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標準，并要親自上臺服務，以確保服務的高水準。

　　4、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，妥善處理客人的投訴，并及時向餐廳經(jīng)理反映。

　　5、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保潔制度，有問題及時向餐廳經(jīng)理匯報；

　　6、注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據(jù)；

　　7、積極完成經(jīng)理交派的其它任務。

　�。ㄈ�）餐廳經(jīng)理工作職責

　　1、全面負責餐廳的食品生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作，保證日常業(yè)務正常地開展；

　　2、與主廚師長一起進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格，不斷推出新的.菜肴品種；

　　3、研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善食品服務；

　　4、指揮主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，組織廚房生產(chǎn)，提高菜肴質(zhì)量、減少生產(chǎn)中的浪費；

　　5、督導服務員的服務工作，提高餐廳的服務質(zhì)量；

　　6、加強對膳務管理的領導，做好保障餐飲生產(chǎn)、服務的后勤工作。每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；

　　7、全面負責餐飲成本和費用的控制。每周召開餐飲成本分析例會，審查菜肴和酒水的成本情況；

　　8、計劃和組織餐飲的推銷活動，擴大餐飲銷售渠道，增加餐飲收入；

　　9、監(jiān)督餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，餐具和食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作。

　　10、全面負責餐飲部人員的勞動組織和安排，對本部門職工的工作表現(xiàn)進行評估，監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行，實施有效的激勵手段。

　　11、密切聯(lián)系各部門，督促各部門制定排班表，以及新員工入職的培訓計劃。

　　12、及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況，并能完成總經(jīng)理工作任務。

管理人員崗位職責5

　　一、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

　　2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

　　3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7.認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務。

　　二、物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責

　　1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

　　2.認真完成所分管的各項工作。

　　3.當經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進行工作。

　　4.有權向經(jīng)理提出建議對下屬人員進行獎懲。

　　5.遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。

　　6.有權處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

　　7.有權處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

　　8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

　　三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責

　　1.以身作則，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。

　　2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

　　3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

　　4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

　　5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的.關系，合理調(diào)配人力和物力資源。

　　6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管。

　　7.負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

　　8.上級領導交辦的其他臨時任務。

　　四、物業(yè)管理文員崗位職責

　　1.向部門經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

　　2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

　　3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關系。

　　4.加強業(yè)務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化，有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

　　5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

　　6.從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

　　五、物業(yè)管理員崗位職責

　　1.在物業(yè)管理部經(jīng)理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能。

　　2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3.全面掌握大廈物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

　　4.協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

　　5.參加經(jīng)理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

　　7.收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　8.完成經(jīng)理交辦的各項任務。

管理人員崗位職責6

　　1、認真學習和嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對倉庫區(qū)域內(nèi)的治安防范、消防負直接責任。

　　2、嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程,負責做好有關記錄。

　　3、負責消防、電子監(jiān)控和報警系統(tǒng)、防雷、防靜電設備和設施的安全檢查、維護保養(yǎng)和庫區(qū)衛(wèi)生整潔等文明生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告和處理。

　　4、負責火災、治安事故(事件)的'應急處置,及時、如實向上級報告,并保護現(xiàn)場,做好有關記錄。

　　5、負責組織消防、治安學習和宣傳活動,積極參加公司組織的各種安全生產(chǎn)活動。

　　6、有權拒絕違章作業(yè)的指令,并監(jiān)督、制止他人違章作業(yè)。

管理人員崗位職責7

　　1、嫻熟駕馭環(huán)境愛護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境愛護規(guī)劃、安排和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境愛護工作落實狀況；

　　2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書；

　　3、協(xié)作上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；

　　4、參加公司污染治理設施設計方案的評審，建立監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設施正常、平安、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設施的完善與車間的.環(huán)保整改方案的設計、整改工程的施工監(jiān)管，并協(xié)作技術設備部門進行施工驗收；

　　5、廣泛開展環(huán)境愛護學問的宣揚，普及環(huán)境愛護科學學問，提高公司全體員工的環(huán)境愛護意識，推動公司環(huán)保工作順當、有效地進行；

　　6、負責污水排放口的監(jiān)控及水質(zhì)檢測；

　　7、負責公司危急固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；

　　6、負責污水排放口的監(jiān)控及水質(zhì)檢測；

　　7、負責公司危急固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；

　　8、負責公司廢氣治理設施的正常、平安、穩(wěn)定運行確保廢氣達標排放；

　　9、負責填報公司污染物排放月報、季報、年報表；

　　10、幫助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；

　　11、幫助上級領導進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；

　　12、完成上級領導支配的其它臨時性工作。

管理人員崗位職責8

　　1、負責醫(yī)療廢物管理的專職人員應按照工作流程對全院進行醫(yī)療廢物的分類、收集、運送、暫時貯存和登記工作。

　　2、在進行以上的處置過程中應做好相應的'個人安全防護。

　　3、醫(yī)療廢物的專職管理人員應每日從醫(yī)療廢物的產(chǎn)生地，將分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定流程運送至醫(yī)院內(nèi)部指定的醫(yī)療廢物點進行分類貯存。

　　4、專職運送人員在運送醫(yī)療廢物前，應檢查包裝物或容器的標識、標簽及封口是否符合要求，不得將不符合要求的醫(yī)療廢物運送至暫時貯存點。

　　5、專職運送人員在運送醫(yī)療廢物時，應防止造成包裝物或容器破損和醫(yī)療廢物的流失、泄漏和擴散，并防止醫(yī)療廢物直接接觸身體。

　　6、運送醫(yī)療廢物應使用防滲漏、防遺撒、無銳利邊角、易于裝卸和清潔的專用運送工具。

　　7、每日運送工作結束后，應對運送工具及時進行清潔和消毒。

　　8、負責與醫(yī)院移交醫(yī)療廢物，完備手續(xù)。

　　9、醫(yī)院感染科負責指導并檢查醫(yī)療廢物處置過程中各項工作的落實情況

管理人員崗位職責9

　　物流經(jīng)理崗位職責

　　一、制定計劃與流程管理：

　　1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

　　3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

　　二、物流網(wǎng)絡體系建設：

　　1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

　　2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

　　三、物流承運商管理：

　　1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

　　3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　四、倉儲管理：

　　1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

　　2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

　　3、組織對訂單的'分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業(yè)務。

　　4、保持實際存貨100%精確。

　　五、銷售與市場支持：

　　1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

　　2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置。

　　物流專員崗位職責

　　1、每天將銷售訂單拆解及時的給庫房發(fā)當天的發(fā)貨明細表，確保貨物及時發(fā)出。

　　2、負責及時追蹤,動態(tài)掌控在途物品相關配送信息在公司與客戶之間的高效流轉。

　　3、負責日常出入庫的錄入、審核、庫存査詢。

　　4、負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋。

　　5、與第三方物流進行溝通、審核、庫存查尋。

　　6、協(xié)助客服做好客戶反饋問題的及時處理，提高客戶滿意度。

　　7、定期到庫房盤點，以確保賬實相符。

　　8、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

管理人員崗位職責10

　　1、按材料計劃驗收進場物資，填寫物資進場驗收記錄，查對質(zhì)量證明、證件和材料的對應情況，協(xié)助試驗員做好材料的復試工作，并做好證件的保存工作。

　　2、嚴格按現(xiàn)場平面圖堆放材料，做到堆放整齊，并對材料進行標識，做好防火、防盜工作。

　　3、負責本項目嚴格按照對應工程進度，對應分部、分項工程名稱進行限額領發(fā)料。

　　4、配合施工員和項目經(jīng)理做好材料采購、成本使用計劃及動態(tài)管理，按月進行材料成本分析，做好實際與計劃成本的對比。

　　5、做好原始資料的`記載整理，記好各類臺帳，做到月結月清，按時報出報表，對顧客提供的物資單獨立帳。

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理制定材料工具的領用制度。

管理人員崗位職責11

　　1、在項目經(jīng)理的領導下負責項目的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助項目經(jīng)理貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,檢查督促執(zhí)行。

　　2、負責或參與制訂項目有關安全生產(chǎn)管理制度,安全技術措施計劃和安全技術操作規(guī)程,督促落實并檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員。正確分析、判斷和處理各種事故隱患,負責組織編制事故安全隱患整改方案,并及時檢查整改方案的落實情況;對施工現(xiàn)場存在的`重大安全隱患的專業(yè)性較強的項目,有權下達停工整改決定。

　　4、負責組織項目人員的安全意識,安全技術教育與考核工作,檢查班組、崗位三級安全教育。

　　5、負責項目安全設備、防護器材和急救器具的管理。

　　6、如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現(xiàn)場,作好詳細記錄,參與安全事故的調(diào)查和處理。

管理人員崗位職責12

　　1.加工任務的調(diào)配，加工通知的'審核、登記和執(zhí)行。

　　2.加工計劃的檢查和進度控制工作。

　　3.費用預算的控制與，加工成本控制。

　　4.加工效率的管理與改善，方法的改進。

　　5.操作規(guī)程的制定，并嚴格按標準作業(yè)方法組織實施。

　　6.編制設備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施。

　　7.加工現(xiàn)場管理，生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理。

　　8.生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平調(diào)度，實施成品、半成品存量控制。

　　9.加工過程質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢。

　　10.生產(chǎn)檢查與處理。

　　11.負責各個分廠的協(xié)調(diào)工作。

　　12.與各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

　　13.內(nèi)部員工培訓。

管理人員崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責渠道內(nèi)4S店客情維系。協(xié)助4S店電動汽車銷售中充電樁業(yè)務的服務支持。主要負責吉利電動汽車配套充電樁的銷售服務。

　　2、提高服務質(zhì)量與效率，減少車主對充電樁的.投訴，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成團隊指標。

　　3、長期維護4S店及汽車廠在當?shù)氐匿N售人員，深度開4S店、車主、汽車廠家銷售人員身邊的充電樁資源。

　　4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

　　5、良好的溝通能力和吃苦耐勞。

　　6、熱愛電動汽車及充電樁行業(yè)優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、歡迎應屆生，熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪提成。特別歡迎吃苦耐勞的農(nóng)村背景學生。

　　2、有狼性，敬業(yè)，性格開朗陽光，正能量，抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力；為人積極、熱情，有責任心，能夠適應全國各地的銷售業(yè)務出差。

　　3、有客情、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、有汽車等行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　5、具有優(yōu)秀的團隊意識和大局觀，能夠與公司共同拼搏。

管理人員崗位職責14

　　現(xiàn)場管理人員對建設工程項目進行監(jiān)管，是工程建設質(zhì)量、安全、進度的具體責任人，負責對工程建設全過程進行具體組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等管理工作。

　　現(xiàn)場管理人員崗位職責

　　1.指導并監(jiān)督公司建造標準工程的樣板工程；

　　2.對公司工程管理制度、流程進行指導并予以改進；

　　3.對公司施工的人員進行培訓；

　　4.協(xié)助工程部做好工程質(zhì)量、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、進度、成本管理等方面的工作；

　　5.現(xiàn)場問題現(xiàn)場處理并做好記錄工作；

　　6.負責各部分的協(xié)調(diào)工作，能夠與設計師進行協(xié)調(diào)溝通；

　　7.熟悉圖紙和合同，檢查施工單位按圖施工的情況和履行合約的情況。

　　現(xiàn)場管理人員崗位要求

　　1.具有豐富的現(xiàn)場施工管理和工程監(jiān)理經(jīng)驗，能獨立完成施工現(xiàn)場管理工作；

　　2.吃苦耐勞，為人誠懇，具有很強的執(zhí)行力、敬業(yè)精神和團隊合作意識；

　　3.熟悉施工技術規(guī)范規(guī)程、工程質(zhì)量及進度控制，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.熟練使用cad，能根據(jù)現(xiàn)場情況做方案圖；

　　5.確保工程的`質(zhì)量、進度按期完成，能夠合理的控制成本；

　　6.負責工程相關資料的完善。

　　現(xiàn)場管理人員發(fā)展方向

　　可向項目經(jīng)理發(fā)展。

管理人員崗位職責15

　　一、查閱檔案、資料時，必須嚴格履行手續(xù)。外單位應持介紹信，本機關應經(jīng)檔案管理人員允許，辦理查閱手續(xù)后方可查閱。

　　二、查閱重要檔案資料或需摘抄、復制時，需經(jīng)單位負責人批準，并辦理摘抄復印手續(xù)。

　　三、檔案資料一律不外借，查閱人員應在檔案室閱覽，特殊情況必須借出時，需經(jīng)單位領導批準辦理借閱手續(xù)，并交納抵押金后，限期歸還。

　　四、查閱人員，對檔案資料要嚴加保護，不得涂改或損壞，更不準抽掉或撕毀張頁，嚴禁失密，違者罰款，情節(jié)嚴重者追究責任。

　　五、對批準摘抄、借閱的檔案資料，應交納有償使用費，歸還時經(jīng)檔案管理人員審查無訛，辦理退還手續(xù)。

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