當前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實用文>勞動合同>廈門市職工勞動合同

廈門市職工勞動合同

時間：2024-06-16 08:12:53 勞動合同我要投稿

相關推薦

廈門市職工勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的廈門市職工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

廈門市職工勞動合同

廈門市職工勞動合同1

　　甲方：用人單位

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

　　（1）無固定期限：從年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

　　（2）以完成工作任務為期限：從年___月___日起至工作任務完成時止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　�。�1）無試用期。

　�。�2）試用期從年___月___日起至年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上______年以下的，試用期不超過30日；合同期限在______年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）

　　社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

　　（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

　　（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

　　（1）標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息______天。

　�。�2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。

　�。�3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________（周月季年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

　　第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

　　（1）試用期工資：試用期工資為_________元月。

　　（2）計時工資：崗位工種標準為_________元時，來計付乙方的月工資。

　　（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

　�。�4）不定時工資或固定工資：_________元月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當月上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

　　八、勞動合同的`變更、解除和終止

　　第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

　　第二十四條乙方擅自離職 5天后或______年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；

　�。�2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；

　　（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；

　�。�4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　�。�5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；

　　（6）經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

　　（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。乙方辭職：

　　（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；

　　（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；

　�。�3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。

　　第二十八條有下列情形之一的（因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的；

　�。�5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 5年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　　（1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條（3）、（4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿______年支付______個月工資，6個月以上不滿______年的按______年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。

　　乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過__年。

　　第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除終止勞動合同證明書》給乙方，并在 5天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、違反合同責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

　�。�1）甲方違約情形：_________

　　（2）乙方違約情形：_________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

　　十一、其他

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�。�1）_________

　　（2）_________

　　第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

　�。�1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

　�。�2）_________

　　（3）_________

　�。�4）_________

　�。�5）_________

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名或蓋章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：_________法定代表人或委托代理人（簽名）：_________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證日期：_________年___月___日

廈門市職工勞動合同2

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。為建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。

　�。ǘo固定期限：自________年____月____日起。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息工作時間

　　按下列第_____項確定：

　　（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過時，每周工作時間不超過時。

　�。ǘ⿲嵭薪�(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　（三）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_________結(jié)算。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬和發(fā)放時間

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的月勞動報酬為_________元。

　�。ǘ┰囉闷跐M后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的`規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　�。ㄈ┘追降墓べY發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　�。ㄋ模┮曳皆谙硎芊ǘㄐ菁偃找约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g，甲方應當依法支付工資。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行的工時制為__________________。

　�。�1）標準工時工作制；

　　（2）綜合計算工時工作制；

　�。�3）不定時工作制。

　　甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

　　五、社會保險風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　六、勞動合同的終止與解除

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　八、其他

　　（一）本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　�。ǘ┍竞贤幢M事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ㄈ┍竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：

　　_______年______月______日_______年______月______日

廈門市職工勞動合同3

　　甲方（用人單位）：_______________乙方（勞動者）：____________________

　　單位住所：____________________ 住址：___________________________

　　法定代表人（或負責人）：____________________ 身份證號碼：____________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條：勞動合同期限

　　本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。

　　第二條：工作地點

　　_______省______市_______路_______號。

　　第三條：工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條：工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為____________人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣______元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守

　　第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條：勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前______日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

　　簽約代表（簽字）：_______________簽約代表（簽字）：_______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年______月______日

廈門市職工勞動合同4

　　甲方（招用單位名稱）：

　　乙方（被招用職工）：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一、生產(chǎn)、工作任務及工種

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______崗位，承擔______工作任務，為______工種。

　　二、合同期、學徒期、（熟練期）和試用期：

　　合同期從_______年______月______日起至_______年______月______日止。若招用需實行學徒期（熟練期）或試用期的職工，其學徒期（熟練期）從_______年______月______日起至_______年______月______日止，合同期屆滿，若甲方生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、生產(chǎn)、工作和勞動保護條件。

　　為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。

　　四、勞動工作時間，勞動報酬、保險福利和政治待遇：

　　（一）勞動工作時間

　　甲方按照國家規(guī)定，實行八小時工作制，不得隨意增加勞動工作時間。如生產(chǎn)（工作）需要增加勞動工作時間的，應按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意，并付給相應的報酬。

　�。ǘ﹦趧訄蟪�

　　乙方在合同期內(nèi)實行計件工資制的，月工資額按計件單價結(jié)算，具體辦法由雙方在合同中約定。實行計時工資制的`，月工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元（獎金、津貼由雙方自行約定。）

　�。ㄈ┍ｋU福利

　　勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理。

　　（四）政治待遇

　　甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得財神虐待和體罰。合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參加由工商、勞動、衛(wèi)生等國家部門組織的政治、安全、技術(shù)等方面的學習，乙方在學習期間，甲方應按出勤發(fā)給工資和誤工補貼。

　　五、勞動紀律