咨詢年終總結（精選9篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的咨詢年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
咨詢年終總結 1
時間飛逝，xx年就要過去。回首過去的一年，在中央財政的直接資助下，在自治區(qū)民政廳和自治區(qū)婦聯(lián)的支持和指導下，在全體志愿者的共同努力下，廣西綠蔭婦女咨詢中心所做的工作和所取得的成就，令人欣慰和鼓舞。這一年年初成功申請到了中央財政支持項目之婦女及農民工子弟心理疏導社會工作服務發(fā)展示范項目，綠蔭在實施項目計劃過程中取得了專業(yè)服務上的突破性成長。現(xiàn)將今年的主要工作總結：
一、機構和隊伍的建設
中央財政項目的成功申請促成了辦公室內各項設施的到位和完善，主要體現(xiàn)在以下幾方面
1.5月，綠蔭使用中央財政支持社會組織參與社會服務示范項目的專項資金購置項目辦公和服務設備。包括臺式電腦3臺、投影儀1臺、激光打印機1臺、照相機1臺、錄像機1臺，檔案柜以及有關辦公用品，綠蔭熱線的錄音軟件已安裝完成并投入使用。
2.重新布置辦公室、咨詢室、檔案室。制作項目檔案176卷。
3.為正在綠蔭服務的志愿者購買了人身意外傷害保險，由于年齡限制的因素，已購買保險的29人。
4.綠蔭嚴格遵守國家法律法規(guī)，服從有關管理機關的依法管理，踏實開展服務和機構建設，順利通過了年內民間組織管理機關、組織機構代碼管理機構、財務審計部門和銀行賬戶的年審，到目前為止，各項審查合格。
XX年，綠蔭堅持走專業(yè)化規(guī)范化的道路。在中央財政項目的支持下，“撫平情緒、避免傷害、整合資源、助人自助”的專業(yè)定位，包含倡導公益精神、對婦女與青少年的權益保護和心理疏導服務、使用社會工作方法的專業(yè)發(fā)展方向更加清晰和確定。
1.5月，為保證中央財政項目順利實施，確保分工明確，職責到人，綠蔭成立項目實施機構，有辦公室、督導組、宣傳與信息組和各子項目實施小組。其中農民工子弟學校子項目組又分為3個小組，由12名志愿者組成，其中11名是心理學、社會工作專業(yè)的研究生或本科生，他們承擔了長樂學校學生心理疏導服務子項目，任務完成的很好。
2.為實現(xiàn)成熟志愿者組織向社工組織轉型，綠蔭鼓勵志愿者參加社工師考試，并組織志愿者備考、集體學習6次。在XX年的全國社會工作師資格考試中，綠蔭取得了5考4中的好成績。目前綠蔭已有2名社工師，3名助理社工師，還吸納了一批社工專業(yè)的志愿者。今年綠蔭還承擔了南寧市興寧區(qū)北寧社區(qū)社工站的督導工作。所有這些都促進了機構的專業(yè)化建設和機構轉型。
3.為堅持公開公正原則和保證機構正常運轉，綠蔭今年在項目實施前、期中評估和期末評估前共召開理事會3次。
二、業(yè)務開展情況
XX年，綠蔭一如既往堅持傳統(tǒng)業(yè)務：公益咨詢、公益調解、公益講座，同時啟動新的社會服務，即學校社會工作服務。今年綠蔭申請到中央財政支持社會組織參與社會服務發(fā)展示范項目（a類）立項名單的第a010項：廣西綠蔭婦女咨詢中心婦女及農民工子弟心理疏導社會工作服務發(fā)展示范項目，立項資金為30萬元。項目工作內容包含購置辦公及服務設施、社會工作服務、農民工子弟心理輔導、心理熱線、公益講座、社工志愿者培訓、公益面詢及婚姻矛盾調解等8個子項目。除心理熱線、公益面詢和婚姻矛盾調解等服務繼續(xù)到12月底外，其余的項目都已經(jīng)順利完成。各子項目的.開展情況具體
1.今年綠蔭熱線服務時間每周8次24小時，年內服務1128小時、接聽電話443個。（數(shù)據(jù)截止12月31日）
2.今年綠蔭接待面詢個案45人次，其中面向貧困和優(yōu)待人群，接待公益面詢42人次。（數(shù)據(jù)截止12月31日）
自XX年8月31日南寧市江南區(qū)人民法院的訴前聯(lián)調中心成立后，綠蔭就成為了江南區(qū)法院的聯(lián)調單位，也是目前的民間團體聯(lián)調成員。綠蔭每周三都安排志愿者到江南區(qū)法院值班，對有矛盾糾紛的當事人提供咨詢調解服務。今年綠蔭志愿者已調解的個案有148件，其中在法院調解125件（數(shù)據(jù)截止12月31日）。原來只針對婚姻情感矛盾進行調解，由于調解效果良好，法院逐步將綠蔭的調解工作范圍擴展到各類案件，綠蔭志愿們也不負所托，取得了較大的法律和社會效果。其中影響力的兩起案件為：一是糾纏十多年的涉訴信訪案，一是涉及一千多人的群體業(yè)主與開發(fā)商的維權糾紛案。綠蔭志愿者用心理咨詢的專業(yè)方法進行調解，以法律確認為保障。做到了撫平情緒和避免傷害，引導當事人理智地解決矛盾。
今年綠蔭總共開展了11次公益講座，都是由綠蔭志愿者完成的，分別針對有情感困惑的女性、更年期人群、乙肝人群及服務者、志愿者、軍隊官兵等群體。具體有：蘇雪軍主任的《相約幸�！蚱逌贤ā罚淮T士生導師、雷湘竹教授三八節(jié)《女人，怎樣把幸福掌握在自己手中》講座；蘇雪軍和莫文冰《圖書館公益----修練女性的心靈體操》；宋超碩士為南寧市翡翠絲帶志愿者做的《如何預防乙肝》和《乙肝人群心理調適》；蘇雪軍為北海民間志愿者協(xié)會的《從關注自己的內心開始做智慧快樂的志愿者》和《志愿者的角色定位與壓力應對》；碩士生導師、主任護師黎荔為中國石油公司西南石油局中心基地做的《女性更年期心理輔導》；蘇雪軍對空軍124旅官兵的3場《軍人心理壓力應對》和《有效溝通技巧》等。
咨詢年終總結 2
第一次在生病五年后給自己的工作室寫企業(yè)咨詢年終報告，有點惶恐又怕寫的不好，貽笑大方，就當作平時寫博文的方式，給自己20xx年工作做個總結，一向我喜歡對自己的工作與生活做檢討、反省與總結，20xx年十二月即將結束。圣誕節(jié)也快來臨，趕緊給自己來個總結以及明年的計劃，咨詢輔導培訓工作總結分為四個部分，分別為
1、企業(yè)咨詢
2、企業(yè)輔導
3、企業(yè)內訓
4、公開課等四個部分；
生活總結分為兩個部分
1、生活本身
2、業(yè)余生活；
以下是報告的內容：
咨詢輔導培訓工作總結前言：
20xx年的企業(yè)咨詢項目主要以企業(yè)營銷終端市場輔導為主，其中包含了以企業(yè)營銷策劃為主、終端市場手冊制作為輔，涵蓋了以下內容：
1、手冊制作的類別：
經(jīng)銷商輔導手冊、企業(yè)產品手冊、店長手冊、導購員手冊、促銷員手冊、小區(qū)推廣手冊、團購手冊、渠道開發(fā)手冊、家裝市場推廣手冊、產品與競品書冊、團隊建設與領導力手冊、終端市場手冊等等；
2、制作方式與品類：
除了包含20xx年工作室圖文并茂的講義（手冊）制作原則，力求質量與美編技術不斷尋求突破，與滿足客戶的要求外，連帶制作的手冊學員ppt、講師的ppt、以及手冊的pdf和具有翻頁功能的`電子書，有一些需數(shù)據(jù)支持的查詢表格，以exc表格形式報告附在相關文件夾與其他資料，以u盤形式附在手冊提供給客戶。
3、終端市場市場調查：
市場調查今年主要做的是幾家集團公司的終端門店市場調查，涵蓋門店管理與導購員素質調查，以企業(yè)指定調查標的物與我們提供的調查標的物綜合調查，以偽裝客戶的形式進行市場，深入了解“標的物”的作業(yè)情況與實地了解，同時以隱藏錄音為手段，最后調查報告以及分析說明，同時就報告的建議內容，提出培訓輔導建議或制作相關手冊。
4、培訓內部調查：
以往培訓我們只是做培訓主管與單位的咨詢調查，今年所做的培訓前的內部調查主要針對的培訓受眾有三個對象：
1、企業(yè)負責人與單位主管；
2、人力資源主管和培訓部主管；
3、參加培訓受眾（學員）
以上三個培訓調查受眾是我們主要的調查對象，同時我們也針對過去同類型的培訓在該企業(yè)實施的效果進行咨詢與了解效果與反映，調查結果作為課程設計與課程培訓實施的依據(jù)。
5、內訓與公開課程設計：
企業(yè)巴巴余建中工作室工作室公開課只有“專業(yè)講師感受性培訓”，每個月開課一次，每班招生限定在十六人以內，主要招生對象為集團企業(yè)人力資源部與培訓部主管和有志成為商業(yè)講師的受眾（學員)為主,20xx年總共開設十三個梯次，滿意度在95%以上，年中加入兩位新晉講師的加入雷老師與謝老師；課程講義版本修改版本為第二版。內訓課程主要是以手冊制作為主講的課題，基本上圍繞在終端市場相關培訓為主，另外就是含佛山某陶瓷廠的人力資源招聘和新人培訓、在職培訓、職業(yè)化素質等等整廠管理培訓，佛山某培訓機構的mba感受性講師培訓、還有順德、中山、惠州、廣州等等五家集團公司的新人培訓、營銷與營銷技巧培訓、終端市場、團隊建設、領導力與講師培養(yǎng)等等相關培訓與課件示范培訓，內訓課主要是以上述提出三個受眾調查報告來設計課程的，從調查收集、分析問題、找出行為證據(jù)、方法、工具、案例，最后是設計課題、標題、活動、游戲等等，然后是教學實驗與示范（含講義、ppt課件制作），最后才是企業(yè)內訓的實施。
以上是我們針對20xx年主要的工作以及工作實施步驟以及相關內容做簡單的說明，以下是是項目實施的觀察與總結。
咨詢年終總結 3
今年以來，在全體咨詢部館員的共同努力下，在館領導的全面支持、關心下，咨詢部本著一切為讀者服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展圖書館教育和信息的功能，從參考咨詢服務、網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)庫采購、定題服務、提高人員素質入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的各項工作。
一、20xx年度工作總結
1、新館已構建成健壯的內外網(wǎng)的網(wǎng)絡結構，網(wǎng)絡鏈路冗災性能增強；擁有容量達10T的網(wǎng)絡存儲，可利用率穩(wěn)步增長提高。
2、可靠的WEB信息資訊、檢索和多達500余臺的電子閱覽服務，構造成信息資源的基礎平臺。保證全館內電腦的正常使用，以及電子閱覽室電腦的日常維護。
3、提供了達10個以上的數(shù)據(jù)庫服務體系，包涵4個自建特色數(shù)據(jù)庫（金審工程、教學教參、暢想之星、隨書光盤），5個中文數(shù)據(jù)庫（學術期刊網(wǎng)、維普期刊、CSSCI、人大報刊復印、超星）和2個外文數(shù)據(jù)庫（SPRINGER、EBSCO），還包括新增的6個試用數(shù)據(jù)庫（CCER、北大法寶、EMIS、EMERALD、金圖、起點），信息資源儲備逐漸豐富。
4、負責全校20xx級新生圖書館入學教育，累計授課達54次。
5、舉辦CNKI數(shù)據(jù)庫學術講座一次，邀請了CNKI產品培訓經(jīng)理王然來主講數(shù)據(jù)庫的相關內容和使用技巧，雙方互動交流，反響熱烈。
6、進行EBSCO數(shù)據(jù)庫的付款工作，包括20xx年使用費38500元和20xx年的使用費34650元，共計73150元。發(fā)票已收到，上交財務處作帳完畢。中國學術期刊網(wǎng)20xx年度使用合同簽訂，約定于20xx年5月31日前付款。
7、參加南大電子數(shù)據(jù)庫采購會議，由南京大學圖書館史梅副館長主持，討論全省高校數(shù)據(jù)庫的采購情況；參加“中國知網(wǎng)”數(shù)字出版平臺與“CNKI機構/個人數(shù)字圖書館建館系統(tǒng)”演示報告會，由同方知網(wǎng)舉辦。
二、存在的問題
1、新館內所有的數(shù)字化信息服務系統(tǒng)無冗余服務，難以提供7×24小時的可靠服務保障體系。任何單點故障均會造成服務中斷，存在重大服務隱患。
2、浦口、莫愁兩館之間的異地光纜尚未互連，信息數(shù)據(jù)無法及時通訊，導致匯文借閱系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫存在差異，并日益龐大嚴重。導致通借通還無法具體實現(xiàn)。
3、浦口、莫愁兩館之間數(shù)字化信息設備配置存在明顯的不均衡狀況。若不予以高度重視，將會導致信息資源運用的功能失缺，影響20xx年南京審計學院金審學院整體搬遷的規(guī)劃實現(xiàn)。
4、異地的冗災的網(wǎng)絡存儲尚無規(guī)劃建設著落。
5、數(shù)據(jù)庫試用未能得到院系老師的反饋支持，使數(shù)據(jù)庫的篩選購置缺乏有效依據(jù)。
6、定題服務系統(tǒng)未能得到全校老師的有力支持，鑒于人力、物力的原因，僅有少部分老師了解并申請服務，未能普及使用。
7、數(shù)據(jù)庫還不夠豐富，有些非常好的數(shù)據(jù)庫沒有采購，未能給廣大教師員工提供更多的科研條件。
三、20xx年需要改進的地方
1、依靠學院領導和相關職能部門領導重視、支持，在實施經(jīng)費上予以保障，以改觀基礎設施很好，數(shù)字化服務性功能較脆弱，易于崩潰的被動服務局面。真正實現(xiàn)WEB、數(shù)據(jù)庫服務器的雙機熱備，當一臺設備發(fā)生故障時另一臺將自動運行替代，無需任何人工干預，實現(xiàn)7x24小時無間斷的數(shù)字化信息服務。
2、依托社會技術力量，進行數(shù)字化圖書系統(tǒng)需求分析，確立構架原則，制定詳細具體實施方案，分步驟解決完成五項存在問題。重點是：異地互連設備更新--冗災熱備數(shù)據(jù)安全存儲整合
3、制定建設基于集成服務的圖書館→基于面向用戶的數(shù)字圖書館的建設規(guī)劃，以適應學院發(fā)展建設的.總體規(guī)劃。為構建成面趨向于向用戶的數(shù)字信息服務奠定基礎。
4、努力宣傳、擴大定題服務的范圍和影響，爭取廣大教師的響應，切實為全院的教師科研提供堅實的后盾。爭取明年同期為7－8名科研人員和教師提供定題服務，提高服務的水平和質量。
5、為了更好地適應圖書館現(xiàn)代化管理的崗位職責要求，咨詢部人員應加強業(yè)務學習，重視工作研究。利用業(yè)余時間，積極進行圖書情報知識、計算機應用知識、圖書館自動化管理系統(tǒng)應用的學習；積極參加省圖工委和各高校組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以學校發(fā)展為契機，積極思考圖書館現(xiàn)代化管理建設，開展課題研究，通過工作研究來促進館員學習業(yè)務、提高業(yè)務，從而改進咨詢部工作，提升咨詢人員素質。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于電子資源建設及電子閱覽室管理服務有待進一步探索，咨詢部服務應充分體現(xiàn)教育科研信息導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
咨詢年終總結 4
猶如細水長流的歲月在指尖悄然溜走，轉瞬間，我們已迎來了一個嶄新的年頭。對我來說，這一年是憂喜交融、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，作為一名心理咨詢師，我從我的工作中看到了生命的強大與脆弱，看到了情感的酸甜苦辣，更看到了每一個靈魂深處的秘密世界與力量。在此，我愿以這份年終工作總結，與大家共同回顧這一年的點滴記憶，感恩那些奮戰(zhàn)在心理咨詢一線的“戰(zhàn)友們”，以及感謝每一位敢于直面自我、尋求幫助的朋友們。
一、回顧總結
今年我面對的`咨詢案例類型豐富多樣，涵蓋了情緒障礙、心理疾病、家庭問題、工作壓力、個人成長等各個方面。我在每一次咨詢中都充滿敬畏，因為這都不僅僅是人與人之間的對話，更是心與心的溝通。感恩每一份咨詢案例，因為它們賦予我聆聽和理解的力量，更深化了我對生命的認知和尊重。
我非常感激在工作中遇到的“挑戰(zhàn)”。或許有些人會對此感到驚訝，但正是這些挑戰(zhàn)，讓我不斷成長，得以看到自己的不足，通過不斷學習和提升，成為更好的自己。這一年中，每遇到一個棘手的情況，我始終保持開放的學習態(tài)度，讓理論知識與實踐經(jīng)驗相互交融，共產智慧。同時，也在反思和解讀過程中，逐漸提升了自己處理問題的能力，并不斷強化自己的專業(yè)技能。
總的來說，雖然這一年遭遇了不小的挑戰(zhàn)，但每一個挑戰(zhàn)都使我走得更遠，看得更深，我的內心因此更加強大，更加堅定。感謝所有逼我向前走的“鞭子”。
二、展望計劃
展望新的一年，我將秉承“專業(yè)、尊重、慎獨”的價值觀，繼續(xù)為每一位尋求心理幫助的人提供專業(yè)服務。作為心理咨詢師，我時刻準備好投入工作，且會持續(xù)提升自己的專業(yè)技能，并力爭在理論研究和實踐工作中取得新的突破。當先進的心理理論和方法賦予權威性，實踐經(jīng)驗則賦予信任。我計劃加強案例的追蹤回訪，提供更為精細化的服務。為了更好地服務我們的顧客，我還將積極參與相關專業(yè)培訓和心理學研討會，不斷提高自己的專業(yè)素質和業(yè)務水準。
讓我們接納過去，珍惜今天，擁抱未來。那些日子里的無數(shù)佳節(jié)和遺憾，無數(shù)歡笑和淚水，都已經(jīng)過去。讓這些歷史成為我們前行的力量，讓這份責任成為我們奮斗的動力。身為心理咨詢師，我會繼續(xù)以專業(yè)的態(tài)度，盡我所能幫助每一位需要幫助的人。
希望新的一年，我們能獲得更多的進步，無論何種挑戰(zhàn)，都能以堅定的決心、與生俱來的力量，一起走過。人生就是一場旅程，愿我們在旅途中，能夠心懷善良，共享喜悅，之于你之于我，盡皆如是。彼此，成為更好的自己。
咨詢年終總結 5
在管理與分析個人心理健康的課程中，我們心理咨詢師是同行者，是指南者，是錨定病癥的醫(yī)治者。 今天，我以年度終點的視角，回望我們走過20xx年的旅程，進行一個全面、深入的總結，一方面檢驗我們的工作成果，另一方面，也是對未來一年工作的規(guī)劃和設想。
我要對每一位參與團隊工作，付出努力的心理咨詢師同仁表示衷心的感謝。你們的專業(yè)性與持久的熱忱已在每一位客戶生活的變化中留下了深深的印記。我們的團隊已經(jīng)在你們的激勵和成果中而有所成長。
20xx年，我們開展了大量的心理咨詢工作，重點在于建立健全心理咨詢服務體系，深化心理咨詢業(yè)務，提升服務質量和效益。這一年，我們接待了500多位來訪者，為他們提供了專業(yè)的心理輔導。在對來訪者的隨訪調查中，85%的人反饋稱對我院的咨詢服務感到滿意�；癁橐稽c一滴的成果，這些都昭告著我們以專業(yè)的水準，緊貼社會步伐，靠前走在心理咨詢領域。
在此，我也要感謝我們的客戶們，他們確信我們的專業(yè)能力，給予我們最真實的信任和反饋，我們從他們身上學到了很多，也得到了更多的成長。
當然，過去的一年中我們也面臨過諸多挑戰(zhàn)。隨著社會環(huán)境和人們的心理需求的變化，我們需要不斷提升我們的服務能力，以滿足更廣泛，更深入的心理咨詢需求。在這一機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下，我們需要更為積極及時的調整工作方式和策略，提升自我挑戰(zhàn)能力。
對于未來，我們的規(guī)劃是擴大心理咨詢服務的覆蓋面。我們將對外擴大合作，積極吸納外援力量，逐步形成以�？茷榛A，多學科協(xié)同參與的.咨詢服務團隊。另外，我們會加大對新興的心理咨詢方法和技術的研究與運用，以期提供更多元和更有深度的心理咨詢服務。20xx年是一場嶄新的征程，是一場未知的實踐，是一場收獲的盛宴。站在新年的起點，我們堅信，只要我們共同努力，勇敢地接受挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新高就在眼前。
讓我們一起迎接20xx年的挑戰(zhàn)，朝著我們的目標前進。希望在未來的日子里，我們可以持續(xù)努力，讓心理咨詢師的工作成果惠及更多的人。也期待每一位心理咨詢師能保持專業(yè)態(tài)度，摒棄雜念，繼續(xù)我們的崇高使命，用我們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗給人們心靈帶來愈合。感謝大家一直以來的辛勤工作，感謝大家的付出和奉獻。讓我們在新的一年，再接再厲，繼續(xù)前行！
茫茫人海中，我們逢你而治，愿以丹心為滄海，以行為竹，堅韌不拔。不忘初心，方得始終，讓我們在新的一年，繼續(xù)以誠心誠意的服務來滿足人們對美好生活的向往。
咨詢年終總結 6
又是一年辭舊迎新時,回首過去的一年,倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實實,平平安安地又度過了一年。我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗，無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說,都是成長和壯大的一年。首先我代表xx分公司向董事長及各位領導,向一年來辛苦工作的各位員工表示感謝和誠摯的祝福。下面我就xx分公司20xx年的工作總結如下：
一、我公司經(jīng)營完成情況
（一）我公司正在對xxx有限公司的磷銨項目工程進行施工階段全過程造價控制。工作進展情況：在業(yè)主的重視和支持下，在項目各參建方的積極配合下，我們公司按照工程過程控制的三個步驟、三個階段，積極履行工程造價咨詢及過程控制的要求和職責，嚴格執(zhí)行總包合同的相關條款，對工程進度、各單體工程造價進行了核算。并對業(yè)主方提出的工程造價方面的問題提供了咨詢服務。
1.在項目實施過程中總承包方至今為止向業(yè)主提出47份《技術、經(jīng)濟簽證核定單》。金額達1050萬元。我們通過現(xiàn)場勘查、資料整理、工程量及造價審核等手段，逐份進行了清查并提出了意見。
2.對照投標文件，我們對工程施工中減少內容的工程量正在進行核實以及計量計算。
3.業(yè)主方提出的設計變更進行了經(jīng)濟分析和成品測算。
（二）公司建設工程竣工結算審核工作目前有：中江審計局、中國郵政儲蓄銀行xx市支行、xx市郵政局、二重審計部等。
二、執(zhí)業(yè)質量情況
我們看到在執(zhí)業(yè)質量的控制和審計程序的執(zhí)行中存在以下問題：
�。ㄒ唬┕こ處煒I(yè)務水平有待于進一步提高，有一些不是問題但到了工程師手上變成了問題，遲遲不能解決，不能出報告，有的項目拖了半年以上或者一年以上都不能出報告，影響了公司收入。
�。ǘ┎糠謱徲嫵绦虻膱�(zhí)行相對簡單，過于形式化。對某單位工程不十分了解，而一些形體較為復雜或裝潢復雜的工程，竣工圖不可能面面俱到，逐一標明，因此在工程量計算階段少于深人工地現(xiàn)場核對、丈量、記錄。
（三）套用定額方面。對定額中的缺項套用子目或換算的理解有出入、忽略定額綜合解釋，不換算系數(shù)、高套定額。
針對執(zhí)業(yè)檢查中存在的問題，我們及時進行了分析、總結，并召開了分公司員工大會，認真學習新審計準則，有針對性的制定和明確相關實施細則。后期從事的審計項目已基本按照要求落實到位。
三、分公司制度建設和管理情況
xx分公司經(jīng)過近年的不斷探索，逐步建立和完善了相關的管理制度，管理體系逐步完善，但由于從業(yè)人員相對較少，人員流動較快，制度的落實和執(zhí)行還有所欠缺。
今年，我們制定和實施了業(yè)務工作項目組負責制度。形成了相對固定的項目組，人員配備基本固定，避免了過去的人員臨時調配帶來的弊端；改革分配制度，年內先后多次召開職工會議，已基本確定了改變原來定額工資制度，參照總公司的分配管理制度，提高從業(yè)人員的積極性和責任心；完善職工勞動合同和養(yǎng)老、醫(yī)療保險的參保。
四、學習、培訓情況
公司組織全體員工在利用工作之余的休息時間加強學習，平時注意收集有關現(xiàn)行的'定額資料及材料價格，并加強學習定額計算規(guī)則及定額說明，工程量計算的技巧，遇見不明或不會的建筑知識，積極向現(xiàn)場工程師學習，增加自己的工作能力，努力學習計算機知識（常用辦公軟件、CAD及其他預算軟件），提高自己的工作效率。過去的一年，受多種不利市場因素的影響，xx分公司的業(yè)務收入基本保持穩(wěn)定。但我們清醒的認識到，業(yè)務收入的高低并不能完全代表工作成績，對工作中存在的問題，我們必須引起足夠的重視。
在以后的工作中我們將在董事長及總公司領導的帶領和支持下，擴規(guī)模，上檔次，認證貫徹落實總公司的各項制度，嚴格執(zhí)行總公司制定的管理辦法為xx分公司的發(fā)展和總公司的不斷壯大而努力。
咨詢年終總結 7
xx年又在我們忙碌的腳步聲中匆匆而過�；仡檟x年來，在領導的關心指導下，在同事的熱情幫助下，通過自身的不懈努力，自己的工作技能上了一個新臺階，做好了各項工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將這xx年的工作情況總結如下：
一、工作認真，態(tài)度積極
自己熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每天的工作，把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。積極主動參加單位組織的各項學習活動，并且認真做好學習筆記，提高了自己的思想素質。遵守單位各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的每一項工作，不懂的問題，虛心向老員工請教，把他們作的`好方面，并且學到了許多書本上學不到的東西，積極向同事們請教。工作態(tài)度端正，由于自己的年齡，和工作經(jīng)驗不足，在日常的工作中需要處理的相關問題也不是很多。
二、工作質量成績，效益和貢獻
在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為單位及部門工作做出了應有的貢獻。
三、思想上積極向上，永遠保持正派的工作姿態(tài)
xx年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為服務的宗旨，努力作好本職工作積極響應公司加強對外宣傳的工作，努力使自己做好外宣工作，當好參謀助手：
一)是公司內部的宣傳報道。包括公司的年終版內容的采寫，要求意圖，新聞內容方面的宣傳，要求意識等。
二)是文字處理在電腦中宣傳，保證了公司內部文件的處理在同一時間內，使公司對外工作和宣傳工作兩部分同時具有效率。
三)是數(shù)據(jù)統(tǒng)計在電腦中宣傳，保證了文件的處理在同一時間內，使公司對外工作和宣傳工作兩部分同時具有效率。
四)是圖文管理在電腦中宣傳，保證圖文管理在電腦中的順暢，圖文管理的同時，節(jié)約了成本。
在20xx年的工作中，我認識到自己工作中的不足，在以后的工作中加以改進，努力做到：
1、做好辦公室內務工作。注意辦公室內的清潔衛(wèi)生，注意打印機的保養(yǎng)，維護好各種辦公設備，用好網(wǎng)絡設備。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時只用。做好存檔工作，并將信息準確、及時的發(fā)布出去。
3、工作中注意聽取領導和同事們的意見，以不斷完善自己的工作。
總結xx年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的xx年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
咨詢年終總結 8
20xx即將結束，回首xx年，有太多的感觸，xx年經(jīng)歷的人，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵，20xx，對于我來說，是一個收獲的年。
xx年對我來說是一個公開的年度，xx年的時間，說長不長說短不短，xx年對于我來說是一個不平凡的年度。這xx年對于公司來說是一個不平凡的年度，從開始籌辦到開始實施，我們經(jīng)歷了各種不平凡的經(jīng)歷。不過我們都在一起努力，一起面對困難，一起克服，一起戰(zhàn)勝，這不僅讓我收獲到了快樂，也讓我更成熟。
xx年來的工作表現(xiàn)與上xx年相比，我的成績不是很理想，不過在以后的工作中我會繼續(xù)努力，不斷的提高自己的工作水平及其他方面的素質，爭取把今后的工作做得更好。
xx年來的工作雖然取得了一些成績，可是與領導和同事們的要求相比，也還存在一些差距，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的.被動。
在新的xx年，我會從自身找原因，改進缺點不足，改善，在認真搞好自己工作的同時，我也會積極主動地為領導辦好參謀，協(xié)助領導做好各方面工作。
新的xx年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需要掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這xx年里，我會做好xx年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
咨詢年終總結 9
xx年，是公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年�！笆濉逼陂g，圍繞著“三個百億”的發(fā)展目標，我們緊緊圍繞“建設生產經(jīng)營特色強、產品多樣特色明、服務文化特色鮮明”的`公司總體目標，全面落實各項工作任務，全力以赴抓好公司的各項工作，為打贏新型工業(yè)化進軍營造良好的外部環(huán)境。現(xiàn)將xx年來的工作總結如下。
一)以“建功立業(yè)，創(chuàng)新求發(fā)展”為主攻方向，以“科技創(chuàng)新，科學發(fā)展”為主導，以“創(chuàng)新創(chuàng)新”為核心，以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主導，大力推進企業(yè)改革創(chuàng)新，加大技術創(chuàng)新力度。
1.大力推進企業(yè)科技創(chuàng)新，實施科學發(fā)展戰(zhàn)略。以科技創(chuàng)新為支撐，加大技術創(chuàng)新力度，以產品研發(fā)和科技創(chuàng)新為重點，不斷推進企業(yè)科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。
2.大力實施科學技術創(chuàng)新工程，促進產業(yè)化。在產品開發(fā)、設備選購、新技術開發(fā)等各項創(chuàng)新中，大力實施以科技攻關和科技攻關相結合為主攻方向，實施“科技攻關和技術創(chuàng)新”。
3.大力實施科技創(chuàng)新工程，實施科技攻關戰(zhàn)略。一是實施“產學結合，以科技攻關為主”的科技攻關和技術創(chuàng)新工程，加快實施科技攻關。二是實施“科技攻關和創(chuàng)新創(chuàng)新”戰(zhàn)略，大力實施科技攻關戰(zhàn)略。
4.大力推進科技創(chuàng)新體系建設。加快科技創(chuàng)新體系建設和科技攻關體系建設，加速實施科技創(chuàng)新體系建設。
5.大力實施科技攻關戰(zhàn)略。大力實施科技攻關戰(zhàn)略，促進科技攻關和創(chuàng)新創(chuàng)新體系建設深入開展。
6.大力實施科技攻關戰(zhàn)略。大力實施科技攻關戰(zhàn)略，加快實施科技攻關戰(zhàn)略。大力推進科技攻關戰(zhàn)略，促進科技攻關和科技創(chuàng)新體系建設深入開展。
二)以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主攻方向，全面實施企業(yè)創(chuàng)新體系建設
1.強化企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設。大力實行“以科技創(chuàng)新推動企業(yè)科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，大力實施“科技攻關”戰(zhàn)略。加大對企業(yè)科技創(chuàng)新體系運行過程中的科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的管理和指導力度，加強對科技創(chuàng)新體系運行過程中對科技創(chuàng)新體系運行過程中的科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的管理和指導工作。加強對企業(yè)科技創(chuàng)新體系運行過程中的科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)新管理和指導工作。
2.強化科技創(chuàng)新體系建設。以科技創(chuàng)新體系為基礎，加大科技創(chuàng)新力度，大力實施科技創(chuàng)
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