六星級心態(tài)培訓心得體會總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的六星級心態(tài)培訓心得體會總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

六星級心態(tài)培訓心得體會總結1

　　通過三天兩夜的學習，我體會到要如何孝敬父母，如何忠誠企業(yè)，如何承擔責任，如何堅守信念，如何做到心中有愛。

　　說實話，第一天學習我覺得沒意思再加上大家的配合也不默契，心里思想也

　　不統(tǒng)一，造成重重失誤，感覺個個都用盔甲把自己嚴嚴的包起來，都不愿意把自己的心聲說出來，都決得無所謂的樣子，出了錯誤大家相互埋怨，沒有團隊精神，不聽指揮，第一天我們隊得了倒數(shù)第二，晚上下課后我們制定了2個原則，第一：(真心)為了我們的團隊，為了大家的榮譽，每次展示我們都要用心對待，第二：(真誠)每次發(fā)言，每次團隊活動，大家都要全力以赴，不找借口，第二天家人慢慢的把自己的心房打開，敞開了心懷，在也不會感覺陌生，心中有了愛，大家的默契就更上一層樓，從倒數(shù)第二沖到了第十名。

　　老師講到：人才，人財，人裁，人材。聽起來讀音都是一樣的，聽了老師的

　　講解，我在心里問自己。我是那種呀。心態(tài)好，能力差叫(人才)能力好，心態(tài)好叫(人財)心態(tài)差，能力差叫(人裁)心態(tài)差能力好叫(人材)，以后要以行動來帶動更多的人，忠誠公司，忠誠領導，敢于承擔責任，全身心的去帶動身邊的.人，付出不一定要回報。但一定會有收獲。

　　感恩段我的印象是最深的，當老師講到感恩，老師低沉的聲音，現(xiàn)場的音樂，暗暗的燈光，去打開了200多人人心扉，頭腦呈現(xiàn)溫暖的家，養(yǎng)我們父母，以前生活的點點滴滴，想想工作后，都沒有時間好好陪陪父母，沒有靜靜的聽聽父母的心聲，想想父母每次說的話我都當無所謂，不在乎。聽了劉老師的講解后，我的內心很沉重，眼淚嘩嘩的流了出來，我們每次對父母所說的每一句話，他們是那么的在乎，關注著我們的一舉一動，而我們做子女的呢，我們是怎么做的呀，為什么要讓父母如此的傷心難過呢，在這里我要對天下所有的父母說一聲：爸媽對不起，我們愛你們，孩兒不孝，讓你們擔心了，請你們放心，在以后歲月里，我會加倍的愛護你們，理解你們的思想，做一個孝順的好兒女。

　　在劉老師的帶領下，我們走過了200多人的心靈歷程，那一句句心靈的贊美，

　　把我們推向了成功之路。我蒙著的雙眼打開的那一剎啦，我的眼淚就奪眶而出，我一句話也說不上來，看到陳總想到了在2個月以前我們之間發(fā)生的一些小誤會，當時我就在心里告訴自己，我在也不會原諒他了，我沒有錯，都是他的錯，我是為了他好，但是此時我什么也忘了，只是彼此緊緊的擁抱，一切盡在不言中。血溶于水的親情，是再多的金錢也買不到的，所以告訴大家不要讓自己后悔。

　　三天兩夜過的太快了，雖然我們很累，也很疲憊，流下的淚水和汗水，我們是多么的依依不舍，從相互的不認識，變成了一家人。我認識了自己，在以后的人生，我要用全身心的愛來迎接每一天，永遠記得劉老師的話，人生如水，只有適應環(huán)境，才能克服更多的困難，戰(zhàn)勝更多的挫折，讓仇恨從我血管流走，沒有時間去恨，只有時間去愛，最終實現(xiàn)自我--做一個“心里充滿愛，腦子裝著

　　感恩，肩上扛著責任與堅持，腳下踏著孝道與忠誠”的人。 謝謝大家。

六星級心態(tài)培訓心得體會總結2

　　艾老師講了很多，更重要的是他讓我體會了很多：一個人站在社會中，應該雙腳踏著忠誠與孝道，雙肩擔著責任與堅持，心中有愛，頭上有感恩。

　　通過這次培訓，結合現(xiàn)實工作，我做了一些自我反�。�

　　1、 心態(tài)。成功=能力*心態(tài); 經理給我的評價是一個優(yōu)秀的士

　　兵，一個不想當將軍的士兵，這是我以前真實的寫照。做好每一件領導布置的任務，不會積極主動的去找事情做。我現(xiàn)在認識到，這種心態(tài)是負心態(tài)，即使有能力，也會離成功越來越遠。所以以后工作中我要積極主動的去做事，把分內的是做好，把經手的事做好，協(xié)同合作，把部門的每件事情做好。

　　2、 沒有什么不可能。參加工作七年了，覺得不可完成的任務

　　越來越多，這個戶這個月還不了款了、這個事故我處理不了、這個客戶我說服不了、這件事情不可能。通過這次培訓，我認識到，其實不是事情難做了，而是自己給自己畫了個圈，設了個限制，遇事退縮了。以為自己成熟了，凡事多思而后動，殊不知還沒有開始做一件事，就已經在腦子里設計了N種結果，準備了N個說辭與借口。自己都不相信的`事情哪里會有必勝的信心?從今以后，沒有什么不可能，正確的方法加上執(zhí)著的努力，沒有什么不可能。

　　3、 培訓結束后，我在我們 部內也做了一次體驗分享。通過將

　　自己過往的一些做的好的、不好的，犯得一些錯誤拿出來，結合本次培訓所聽、所想、所感、所悟，和大家進行了分享。雖然我們 部近一年來人員變更較多，但是我們相信，在 經理的教導下，有各位同事的共同努力，我們仍可以打

　　造一支業(yè)務技能過硬、不怕困難、勇于成功的鋼鐵團隊。我愿做其中一根燒紅的鐵棒，讓身邊每個人因為我的熱情而沸騰。

六星級心態(tài)培訓心得體會總結3

　　學習了3天，還是有很多良多的感觸，要是讓我在那種環(huán)境下呆上10天半月，一個內向的人可以變成一個外向的人；一個沮喪的人可以變成一個積極的人。若說就3天的時間要改變一個人我想是不可能的，但是他可以觸動人的心靈，最終能不能改變自己還是要看——本人能不能去接受。學習鋼鐵訓練營和六星級心態(tài)時，上課前和上課中老師不斷的提到“活在當下”，就是叫放下，去接受。對于這次六星級的心態(tài)學習我總結了以下幾點：

　　第一， 學習要先放下才有收獲，放得越多收獲越多；學習要融入，融入越深收獲越大；學習

　　后要有總結，更要自省，只有自省方能自悟。

　　第二， 要成功先發(fā)瘋的驗證。

　　在PK環(huán)節(jié)中，第一天大家還有些保守；第二天大家開始發(fā)揮、比拼，第三天只有5個字形容“大家都瘋了”。但我們發(fā)現(xiàn)瘋了的`收獲最大，干勁最大，創(chuàng)造力驚人。

　　第三， 競爭方能出績效，競爭才能激發(fā)創(chuàng)造，競爭也能讓人讓團隊兌變。

　　20個組的比拼，誰都不想在臺上爬3圈，你爭我趕。最后還搞了一個小組破產，更是激發(fā)了沒有破產的小組努力，破了產的小組更加努力。形成了你追我趕的良好發(fā)展趨勢。

　　第四， 管理制度要嚴謹過硬，也要明示告之，執(zhí)行才能到位。嚴格是大愛。

　　從拍賣手機到教導團罰款做俯號撐就知道，大家是有現(xiàn)場感受的。同時我們可以感受到嚴格的管理是可以在較短的時間內糾正一個人不好的習慣的，所以嚴格是大愛，我覺得是對的。

　　第五， 溝通從心開始，語言不用太高深，再于是否能觸發(fā)被教育者的心靈，是否能引起共鳴。

　　在我所有的培訓中，除了六星級心態(tài)外，其他的培訓我都沒能流過眼淚，沒有那么深刻的自責過自己。最后又搞了一個成功之路，想到自己活著還是很辛苦，有人肯定是一種收獲，眼淚不停的往下流，但是當想到自己溫暖的家和可愛的兒子時，覺得一切都值得，在未來艱辛的路不再艱辛，反而覺得是一種快樂。當走完這趟路時，真是所謂的悲喜參半！

　　第六， 互相督促和責任承擔。

　　這種方式能起到相互督促和監(jiān)督的作用，特別是教導員中有人被罰款后，主動提醒搭檔和監(jiān)督的頻率提高。我人工作中也可以這要做的。

　　第七， 家訓（贊美與相互提醒可以再提升的地方）。

　　像活動中的家訓和教導員的PK就做得很好，告訴你的優(yōu)點，提醒你需要提升的地方。

　　在教導員PK環(huán)節(jié)中有人指出我顯得不夠成熟，我很虛心的向大家求方法，最后大家告訴我，雙肩不要左搖右晃就好了，我回來后便打印出來貼在辦公室里，每天看三次。 第八， 需有更多的集體活動。

　　集體活動不一定要在外面做，廠里面做也可以，工作環(huán)節(jié)中也可以設計，其好處可以體現(xiàn)在以一幾點：

　　1. 可以做到呀的培訓；

　　2. 可以做到溝通和融入，即培訓集體感；

　　3. 可激發(fā)在團隊競爭意識；

　　4. 可以培養(yǎng)管理能力；

　　5. 可以培訓和開發(fā)創(chuàng)造國。

　　第九， 打造工作和娛樂并存的環(huán)境。

　　如工間操，娛樂節(jié)目比賽等。培訓3天，雖然每天工作的時間很長，很累，但心情很舒暢，培訓中有催眠、有舞蹈，還有發(fā)魔亂舞，汗水濕了衣衫，干了又濕。但大家沒有感到累，反而很高興。

六星級心態(tài)培訓心得體會總結

六星級心態(tài)培訓心得體會總結4