企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書

　　在不斷進步的社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。

　　2、甲方執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關學習計劃。

　　乙方。

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調(diào)整安排。

　　2、乙方應按照甲方的'培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

　　遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經(jīng)驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

　　1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

　　2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　4、協(xié)議期內(nèi)，甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，協(xié)議仍然有效。

　　乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議的相關條款的法律含義。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　____年___月____日

企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：__________

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按__規(guī)定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的`，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴重過失。

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：________

　　______年____月____日

　　乙方：________

　　______年____月____日

企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間。

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式。

　　全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的.，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

　　七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　負責人（簽字）：_______________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽字）：_________________

　　_________年_________月________日

企業(yè)員工外出培訓協(xié)議書4

　　公司：____________________科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）

　　員工：__________________（以下簡稱乙方）

　　為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。

　　為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：

　　1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內(nèi)訓和外訓；

　　5、公司內(nèi)訓費用由部門預算，包括培訓經(jīng)費及員工的`報酬，統(tǒng)計計入公司運營費用；

　　7、培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容附后。

　　8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；

　　9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償?shù)臋嗬��?/p>

　　10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負責解釋與修改。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　____________年____________月____________日

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