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護理部工作制度
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的護理部工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理部工作制度1
護理部是在業(yè)務副院長或護理副院長領導下，負責全院護理工作的職能管理部門。
一、在護理部主任具體主持下，堅持以臨床護理工作為中心，不斷提高護理質量，保證臨床護理、教學、科研工作的完成。
二、根據(jù)全院的年度計劃，做好護理工作計劃和重點工作的部署，經(jīng)主管院長審批后執(zhí)行，定期審核執(zhí)行狀況。
三、經(jīng)常深入科室和病區(qū)，檢查護理質量，參加和指導業(yè)務活動，組織協(xié)調(diào)大批急診、危重患者的搶救護理工作。做好門診、病區(qū)、急診科、手術室、供應室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
四、督促各級人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，檢查和指導各科室完成工作計劃。
五、定期召開差錯分析會，及時調(diào)查了解發(fā)生的各類差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認真吸取經(jīng)驗教訓。
六、負責組織、檢查、安排全院護理人員的業(yè)務培訓，技術考核，以及進修、實習人員的`學習、輪轉，建立護理人員的業(yè)務技術檔案。
七、負責全院護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育，從思想、業(yè)務上不斷地、有計劃地提高護理人員的素質。
八、熟悉和掌握全院護理人員的業(yè)務技術，學習和思想狀況，關心護理人員的生活。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并及時向有關部門和主管領導提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
九、定期召開全院的科護士長會議，總結、部署工作，并定期組織護士長相互學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理管理水平和技術水平，提高護理質量。
十、審查并調(diào)整各科護士長提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況。
護理部工作制度2
1、護理部有健全的領導體制，實行總護士長與護士長二級管理體制。
2、護理部負責全院護理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關事宜。
3、護理部定期討論在貫徹醫(yī)院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改善意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。
5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責制度。
6、健全護士長的考核標準，護理部每月匯總、護士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、全面實施以病人為中心的護理服務。
8、護理質量控制工作：
⑴由主管臨床的護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改善措施及獎懲制度。
�、谱o理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
�、敲考径冗M行患者滿意度調(diào)查。
�、冉⒆o理不良事件報告體系，以促進護理質量、安全管理體系的持續(xù)改善。
9、組織定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的.信息傳到達科室、傳遞至各級各類護士。
10、組織定期不定期召開相關工作會議，如護理部例會、護士長例會、全院護士大會等。
11、教學工作：
⑴有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結；各病房設臨床教學老師。
�、平M織全院業(yè)務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。
12、定期對護理人員崗位技術潛力評價工作
一、護理部有健全的領導體制，在主管院長領導下護理部主任負責制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導，并負責全院護士的調(diào)配。
二、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，有半年及年終總結。
三、護理部成員有分工，職責明確，按所管轄科室完成每月多項質控，月有檢查重點，有記錄。
四、設立護理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查狀況記錄其上，做為每月工作總結，提出持續(xù)改善方案的依據(jù)。
五、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責制度。
六、建立健全護士長的考核標準，護理部每月對護士長工作及質控工作進行匯總并反饋。
七、全面實施以病人為中心的整體護理。
八、護理質量控制工作
（一）護理部每周至少2-3次深入科室檢查指導工作，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
�。ǘ┟考径劝l(fā)放患者滿意度調(diào)查表，了解護理工作狀況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護理工作的意見，改善工作。
�。ㄈ﹫猿忠拱喽綄Р閸徶贫龋怀鲋攸c，有記錄，每周至少兩次，并將結果反饋到護理部。
九、各種會議制度
�。ㄒ唬┳o理部例會每周1次。
�。ǘ┳o士長例會每兩周1次。
�。ㄈ┤鹤o士大會每年1-2次。
�。ㄋ模┤鹤o理學術報告會每年1次。
�。ㄎ澹┳o理科研項目開題報告每年1次。
十、教學工作
�。ㄒ唬┯懈黝惾藛T（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。
�。ǘ┙虒W委員會由主管教學的護理部副主任負責，各病房設臨床教學老師。
�。ㄈ┙M織全院護士業(yè)務學習每年不少于4次。
（四）全院護理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護理問題。
（五）全院護士業(yè)務考試每季度1次。
�。┬伦o士崗前培訓1周，以后進行一年時間的培訓、考試、考核。
�。ㄆ撸└黝悓W生實習前集中入院教育。
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