值班管理制度【集合15篇】

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的值班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

值班管理制度1

　　為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)制度：

　　1、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度。

　　2、值班人員必需嚴守崗位，仔細履行值班職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。

　　3、早晚按時開關大門及教室、辦公室門窗。

　　4、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必需先征詢被訪者的同意，閱歷證登記前方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨便進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲

　　5、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學校，進校后應到規(guī)定位置停放。

　　6、不讓閑人進校游蕩，保證教學秩序正�；�。

　　7、對校內(nèi)物資出門要嚴格查詢、登記。

　　8、上課期間，未經(jīng)同意，不得讓學生走出校門，以保證學生的安全。

　　9、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣

　　10、下班時間，如有上級電話等應準時通知有關領導。

　　11、加強夜間巡察、值班，幫助保安負責校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)覺各種擔心全隱患，實行處理措施準時處理。不能處理的.，準時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

值班管理制度2

　　學校值班管理制度是確保校園安全、維護日常秩序的重要舉措，涵蓋了人員安排、職責劃分、應急處理、信息記錄和反饋等多個環(huán)節(jié)。它旨在規(guī)范值班人員的行為，提高工作效率，保障師生的安全和權益。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員的選拔與培訓：選擇責任心強、熟悉學校運作的教職工參與值班，并進行必要的應急處理和安全知識培訓。

　　2. 值班時間與輪換制度：明確值班時間段，制定合理的.輪換計劃，確保每個時段都有專人負責。

　　3. 值班職責：細化值班人員的職責，如監(jiān)控校園安全、處理突發(fā)事件、協(xié)助解決學生問題等。

　　4. 信息報告與溝通機制：建立有效的信息傳遞渠道，規(guī)定緊急情況下的匯報流程。

　　5. 值班記錄與評估：記錄值班情況，定期評估值班效果，提出改進措施。

值班管理制度3

　一、值班人員夜間值班嚴禁睡覺。

　　二、值班人員嚴禁與外來人員聊天。

　　三、值班人員在無火災報警情況下，嚴禁外出空崗。

　　四、值班人員值勤期間嚴禁吃零食。

　　五、值班人員嚴禁使用辦公電話談私事。

　　六、值班人員接聽電話時必須使用文明用語："你好，消防中控室。"

　　七、值班人員在交接班期間，必須將值班間打掃干凈。

　　八、值班人員每日應認真填寫值班記錄。

　　九、上班嚴禁遲到、早退。

值班管理制度4

　　機關值班管理制度是確保機關日常運行和應急處理的重要制度，它涵蓋了值班人員的選拔與培訓、值班職責與任務、值班流程、信息傳遞與報告、值班紀律以及考核與獎懲等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.值班人員選拔與培訓：明確值班人員的基本條件，如工作責任心、應急處理能力等，并定期進行專業(yè)培訓，提升其應對突發(fā)事件的能力。

　　2.值班職責與任務：定義值班期間的工作內(nèi)容，包括接收并處理各類信息、維護辦公環(huán)境安全、協(xié)助處理突發(fā)情況等。

　　3.值班流程：詳細規(guī)定從接班到交班的整個過程，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。

　　4.信息傳遞與報告：建立信息報告機制，規(guī)定何種情況需要向上級匯報，以及報告的'程序和時間要求。

　　5.值班紀律：設定值班行為準則，強調(diào)準時、盡職、保密等原則，防止值班期間的失職行為。

　　6.考核與獎懲：設立考核標準，對值班工作進行定期評估，優(yōu)秀者給予獎勵，違規(guī)者進行相應處罰。

值班管理制度5

　　1、目的

　　為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設本制度。

　　2、范圍

　　輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

　　主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理、史文浩、羅俊、劉芳、滕榮權、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進、陳軍、宋燈吉。

　　3、值班要求

　　3、1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤狀況和廠規(guī)、廠紀的'執(zhí)行狀況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的執(zhí)行狀況(至少一次)，并做詳細記錄，有權合理化推薦。

　　3、3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理的應及時聯(lián)系部門主管。

　　3、4輪值人員務必認真履行職責，若出現(xiàn)玩忽職守，在當值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶職責。

　　3、5輪值人員須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到禮貌值班。

　　3、7輪值人員須詳細填寫值班記錄，規(guī)范記載值班狀況。

　　3、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。

　　3、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明狀況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。

值班管理制度6

　　為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

　　一、值班人員范圍及形式

　　1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。

　　2、中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。

　　二、值班時間

　　干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。

　　三、值班干部的主要職責

　　值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

　　1、公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。

　　2、中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

　　3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

　　4、保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。

　　三、監(jiān)督檢查

　　1、公司辦公室于每月三十日根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

　　2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。

　　3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。

　　4、因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

　　5、值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

　　6、值班干部未根據(jù)相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。

　　7、如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關負責人處理的`，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。

　　8、如相關部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據(jù)具體情況處相關責任人50-500元罰款。

　　9、企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關領導、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。

　　四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

值班管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為維護公司安全，使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

　　第二章適用范圍：

　　第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

　　第三章值班人員管理

　　第三條值班人員應依規(guī)定穿著整齊，不得留須及長發(fā)。

　　第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日上午8：30；出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由綜合部確定。

　　第五條值班人員應依規(guī)定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應填妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

　　第六條值班人員的巡邏，應依據(jù)部門規(guī)定的'路線適時、適點巡邏。

　　第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應依下列程序處置：A：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。B：向綜合部報告或直接報110、119。

　　第四章值班規(guī)范

　　第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務。

　　第九條在值班時間內(nèi)，不得擅離職守。

　　第十條不得在值班室內(nèi)與任何不相干人員閑談。

　　第十一條應整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態(tài)端正及值班室和衛(wèi)生區(qū)域整潔。

　　第十二條無關人員不得進入門衛(wèi)值班室。

　　第五章人員進出管理

　　第十三條本公司人員須佩戴標識方準進入。

　　第十四條本公司人員在上班時間外出，須提供其主管批準之放行條。

　　第十五條凡是來賓訪客（包括協(xié)作單位、重要客戶、政府機關人員、員工親友等），一律在值班室辦妥來賓出入登記手續(xù)，領取來賓登記單，憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區(qū)。

　　第六章附則

　　第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經(jīng)理辦公會另行決定。

　　第十七條本制度由綜合部制定并負責解釋。

　　第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

值班管理制度8

　　1、值班教師要樹立高度的法制觀念和治安防范意識，按時到校值班，不得遲到、早退。

　　2、值班時，上班首先要巡視一遍校園內(nèi)、校舍、宿舍有無異常情況，下班也要巡視一遍再填好值班記錄。

　　3、對校區(qū)的.重點部位，宿舍、微機室、電教室、財會室、實驗儀器室、配備微機的教員室要多加注意。

　　4、值班期間不準只顧閑談或打微機，而不出來巡視，要不定時的巡視幾次。

　　5、值班教師要認真落實“誰在崗，誰負責”的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導或有關部門報告。

　　6、有事要跟領導請假，或自行串班，絕不允許空崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)空崗按有關規(guī)定處理。

值班管理制度9

　　一、前期準備工作

　　1、值班教師應提前了解上晚自習的學員基本信息，晚自習時間，地點。

　　2、值班教師在晚自習開始時需要核對學員是否全部來齊，如果發(fā)現(xiàn)10分鐘內(nèi)沒有來，需要打電話給其家長或本人，并在值班表的備注中做相關記錄。

　　二、中期輔導工作

　　1、了解學員的'作業(yè)情況，并記錄其作業(yè)信息。在晚自習結束時需要填寫每個學員的作業(yè)完成情況。

　　2、保持教室的安靜，學員不得大聲喧嘩，不得在教室中嬉戲，教師需要時刻在教室中并與35分鐘內(nèi)巡視一次，不得擅自離開教室，不得隨意打罵學生，或與學生一起嬉戲。不得在教室內(nèi)聽歌或看電影等做與學習無關的事。

　　3、必須及時并耐心的解決學員的學習問題，不得不予理睬，或用譏諷的語氣回答問題，更不得直接告訴答案。

　　4、學員完成作業(yè)時教師需要嚴格檢查作業(yè)，不得漏檢，不檢或隨意檢查；檢查過程中如果發(fā)現(xiàn)有問題。應及時指出，并引導學員做出正確答案，在全部檢查后由本人簽字。

　　三、后期結束工作

　　1、學員離開后由值班教師引導在輔導效果評價表上填上相應的信息。

　　2、小學生離開時需要由家長來接，如果家長沒有來接，則必須電話告之家長確定其離開教室時間。如果有家長叮囑則盡力完成。

　　3、值班人員下班需確保中心內(nèi)所有門窗、開關正常關閉。

值班管理制度10

　　一、值班人員必須定期參加有關部門的培訓，考試合格后方可上崗；

　　二、值班員巡回檢查必須2小時一次，交接班時會同檢查一次；

　　三、巡視檢查工作必須由二人同時進行，其中一人擔任監(jiān)護；

　　四、巡視時不得進行其他工作，不得開柜拉閘斷電，巡回檢查必須集中思想，細致周到，要求跑到、看到、聽到、聞到、摸到（不允許觸及的設備除外），及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷；

　　五、發(fā)現(xiàn)異常情況和事故時，應按規(guī)定采取相應保護措施，并及時報告主管領導；如危及人和設備安全時，可按操作規(guī)程先斷開有關閘刀或者采取其它現(xiàn)場保護措施，然后及時報告主管領導，不得違章操作；

　　六、當高壓設備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得靠近故障點4米以內(nèi)，必須進入時應穿絕緣鞋，戴絕緣手套；

　　七、每次巡視情況和發(fā)現(xiàn)問題，應及時記入運行，缺陷記錄本

　　八、以下情況，應相應增加巡察次數(shù)：

　　1、帶過負荷設備，每小時巡察一次，嚴重過負荷不間斷監(jiān)控；

　　2、對故障處理后的'設備，投入運行后4小時內(nèi)要1小時一次；

　　3、對危及安全運行的重大設備缺陷每隔半小時巡察一次；

　　4、在汛期、雷雨時，相應增加巡察次數(shù)；

　　5、新建、大修或改建后投運的設備，增加巡察次數(shù)；

　　6、若運行方式變更，接班者必須做一次復核校對性檢查；

　　九、保持高壓設備干凈整潔，通風良好，物品擺放整齊。

值班管理制度11

　　一、實行領導輪流帶班制度。

　　二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

　　三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

　　四、值班人員負責幼兒園常規(guī)性檢查工作，并認真填寫值班日志。

　　五、值班人員要經(jīng)常巡查幼兒園內(nèi)的安全穩(wěn)定情況，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。對出現(xiàn)的重問題要及時報告給主管領導。

　　六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)不受損失。

　　七、值班工作實行責任制和責任追究制。

　　八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯(lián)系暢通。

值班管理制度12

　　值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對本公司內(nèi)部事務的及時處理和公司財產(chǎn)安全等起著重要的保證作用。

　　1、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的.，應及時報告單位領導，并請求有關部門協(xié)助處理。

　　2、堅守工作崗位，做到干凈整潔。不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予50元/次的處罰，因情節(jié)嚴重造成損失者，應照價賠償并予以辭退。

　　3、值班人員在值班期間嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　4、維持好廠門出入秩序。禁止外來人員隨意進入廠內(nèi)，禁止外來人員在廠區(qū)范圍閑坐聊天大聲喧嘩。無關人員不得隨便進入值班室。閑雜人員勸阻其離開廠區(qū)，無理取鬧人員報告上級，情節(jié)嚴重者可報告當?shù)毓�安機關。

　　5、值班員工應指引入場車輛，指定停放。工作期間前來探親訪友人員，在不妨礙工作的情況下，予以通報，由被探望員工親自到門衛(wèi)室引導，探訪人員不得進入生產(chǎn)廠區(qū)。

　　6、有業(yè)務聯(lián)系工作或外來洽談生意等人員，登記材料后，及時通知相關部門進行接待，并做到有禮貌，熱情大方，禁止粗言惡語。

　　7、對帶有危險品，易燃易爆物品，進入廠內(nèi)的客人，要講清利害關系，勸其先將物品放置在指定地點，為其妥善保管。

　　8、加強廠區(qū)內(nèi)的注意力，提高夜間安全的警戒。防止廠內(nèi)財產(chǎn)

　　失竊。對夜間回廠人員應詢問緣由，并做好登記。

　　9、遇盜竊打架斗毆火災等危害工廠或員工財產(chǎn)和人身安全的情況，要立即向廠領導和公司負責人反映，同時及時報告公安機關。

　　10、值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并連同外出人員及外來人員登記表整理后，于次月1日交由部門領導審核留存。

　　11、值班室人員時間安排：

　　8：00——17:00為日間值班，

　　17:00——8:00為夜間值班。

　　以上管理制度各值班人員必須嚴格執(zhí)行

值班管理制度13

　　1、值班室應用鏡框懸掛車輛管理制度（主要為崗位制度、操作規(guī)程和停車場管理規(guī)定）、收費標準、營業(yè)執(zhí)照，保管員姓名和照片等。

　　2、值班室內(nèi)設一套完好的.單人辦公桌椅做記錄使用，不準放長椅和床，不準閑雜人員進入，崗亭外不準擺放凳椅。

　　3、在值班室外適當位置（室內(nèi)也可）配置一塊800毫米×600毫米的寫字板出通知用，停車場、摩托車、單車棚固定值班室，根據(jù)車輛停放數(shù)量制作一個懸掛準停證、停車牌等用的標牌框。

　　4、值班室內(nèi)不準存放雜物，隨時保持室內(nèi)外清潔。

　　5、值班室“值班記錄”、“車輛出入登記表”及“車輛保管卡”均放在固定位置，且應擺放整齊。

　　6、值班室不準作其他使用。

值班管理制度14

　　值班室管理制度旨在確保企業(yè)日常運營的順暢進行，它涵蓋了人員配置、職責分配、工作流程、應急處理、紀律規(guī)定等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員選拔與排班：明確值班人員的選拔標準，制定合理的輪班制度，確保值班人員的充沛精力和高效工作狀態(tài)。

　　2. 職責與權限：清晰定義值班人員的職責范圍，包括但不限于監(jiān)控設備運行、處理突發(fā)事件、記錄值班日志等，同時明確其在緊急情況下的決策權限。

　　3. 工作流程與標準操作程序：制定詳細的.工作流程，包括交接班程序、信息傳遞方式、設備操作規(guī)程等，以減少錯誤和提高效率。

　　4. 應急響應機制：設定各類突發(fā)事件的應對預案，包括內(nèi)部溝通、外部聯(lián)絡、資源調(diào)度等，以快速有效地處理緊急狀況。

　　5. 紀律與行為規(guī)范：規(guī)定值班人員的行為準則，包括著裝要求、禁止行為、休息規(guī)定等，確保值班環(huán)境的專業(yè)與有序。

　　6. 監(jiān)督與評估：建立定期的值班效果評估機制，通過考核和反饋來持續(xù)優(yōu)化值班管理。

值班管理制度15

　　為切實做好應急值班工作，明確職責，嚴肅紀律，規(guī)范單位應急管理，確保單位有序、安全、高效運轉，制定本制度。

　　一、實行單位主要負責人總值班，分管負責人帶班，工作人員值班制度。

　　二、值班由局辦公室負責管理，實行統(tǒng)一安排，制定值班表，實時調(diào)整值班人員。

　　三、堅持全天24小時值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。

　　四、值班人員受理來電交辦、處理事項，須詳細登記來電內(nèi)容，包括來電單位、時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映內(nèi)容。詳細登記處理情況、結果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性，做好值班記錄，記錄事項做到字跡工整、準確無誤。

　　五、值班時間接有關部門的會議通知或工作安排、緊急信息、重大突發(fā)事件應及時向帶班領導報告、請示處理，及時上報有關信息、材料，及時上報，嚴禁瞞報、謊報、漏報、遲報。

　　六、提高警惕，不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗，電話嚴禁轉接，確保接聽不遺漏，扎實做好交接班，接班人員未到班，當班人員不得離崗，作好交接班記錄。

　　七、值班人員嚴守保密規(guī)定，對收發(fā)文涉及事項、值班情況嚴守秘密，以防泄密事件發(fā)生。

　　八、值班人員熟練操作電話傳真、協(xié)同收發(fā)文，值班期間，重要文件、重大事項通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發(fā)事件確需派車的`，須立即出車。

　　九、值班人員當班期間注意值班室衛(wèi)生整潔，嚴禁損壞公共財物，值班交接時，作好公共財物清點。

　　十、值班期間，定期不定期進行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀律的，一經(jīng)查實，在全局大會上進行通報批評，在值班工作中被上級部門通報，造成嚴重不良影響的，本年度不能評選為先進個人，同時按規(guī)定對相關責任人進行問責。

【值班管理制度】相關文章：

值班的管理制度01-04

值班管理制度05-30

值班管理制度01-06

值班管理制度范本09-06

(熱門)值班管理制度10-20

公司值班管理制度08-29

公司值班管理制度08-16

學校值班管理制度04-04

值班服務管理制度03-09

值班管理制度參考05-23