保安管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保安管理制度 篇1

　　一、制度目的

　　為了加強企業(yè)物質資產和人員的安全保衛(wèi)工作，維護企業(yè)的正常秩序，保障員工和客戶的人身安全以及企業(yè)的安全形象，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業(yè)內的保安巡邏管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)管理部門擬定，并經企業(yè)領導層審批后實施。制定過程中應該充分聽取保安隊伍和員工的意見。

　　四、制度內容

　　1、巡邏范圍

　　針對企業(yè)內部的主要保安風險區(qū)域，設置相應的.巡邏路線和巡邏點，逐一巡查檢查有無異常情況，特別是企業(yè)重要崗位、值班室和機房等關鍵部位要加強巡邏。

　　2、巡邏方式

　　巡邏方式采取定時巡查和隨機巡邏相結合的方式，避免保安漏巡或者定時巡查成為了犯罪分子的盯梢時間。

　　3、巡邏內容

　　巡邏時要注意發(fā)現(xiàn)異常情況，如發(fā)現(xiàn)有人行蹤可疑，及時了解情況并阻攔，如發(fā)現(xiàn)有可疑物品，要及時匯報處理，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時清理整改，確保企業(yè)安全。

　　4、責任主體

　　企業(yè)保安隊伍為巡邏的主體，由保安主管指揮具體落實。

　　5、執(zhí)行程序

　�。�1）巡邏前，保安人員應按規(guī)定呈報給主管領導和值班室；

　�。�2）巡邏中，保安人員應嚴格按照巡邏路線和巡邏點進行巡邏并發(fā)現(xiàn)有異常情況及時報告；

　�。�3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報有關領導。

　　6、責任追究

　　對于在巡邏中不認真履行職責、發(fā)現(xiàn)異常情況不及時匯報、漏巡關鍵部位等情況，責任人將被嚴肅處理，包括撤職、降職、記過、處分甚至解除勞動合同等。

　　五、法律法規(guī)和公司政策要求

　　本制度制定時，應遵循《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，同時還要兼顧企業(yè)內部的安全管理規(guī)定和政策要求。對于制度執(zhí)行過程中的各種疑難問題，應根據(jù)法律甚至與集團法律顧問進行溝通。

　　保安管理制度 篇2

　　保安巡更管理制度的重要性在于：

　　1.提升安全性：通過規(guī)范化的巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并預防潛在的安全威脅，保護人員和財產安全。

　　2.保證服務質量：明確的.工作標準和流程能提高保安的服務質量和效率。

　　3.法規(guī)合規(guī)：符合行業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求，降低企業(yè)因安全管理不當而產生的法律風險。

　　4.增強員工信心：一個有效的巡更制度能增強員工對安全環(huán)境的信心，提升工作滿意度。

　　保安管理制度 篇3

　　保安警械管理制度的重要性在于：

　　1.確保法律合規(guī)：遵循國家相關法律法規(guī)，防止保安人員在執(zhí)行職務時違法使用警械。

　　2.保障公眾安全：通過規(guī)范使用，降低因誤用或濫用警械導致的意外傷害風險。

　　3.提升應急反應能力：通過專業(yè)培訓，提高保安人員在緊急情況下的應對能力。

　　4.維護公司形象：嚴格的`管理制度能展現(xiàn)公司的專業(yè)性和責任感，增強公眾信任。

　　保安管理制度 篇4

　　1.0目的

　　規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確到人。

　　2.0適用范圍

　　適用于嶺南xx物管處保安部各崗位每天的交接班工作。

　　3.0職責

　　3.1保安部經理負責交接工作的講評、指導及檢查工作。

　　3.2當值隊長負責所帶班組的交接指導工作。

　　3.3當值保安員負責具體的交接班工作。

　　4.0工作程序

　　4.1接班前集合

　　4.1.1嚴格執(zhí)行《員工手冊》中的有關規(guī)定，不符合該規(guī)定中的`儀容儀表不準上崗。

　　4.1.2所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。

　　4.1.2.1注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。

　　4.1.2.2保持良好的站立姿勢，不得蹲、坐。

　　4.1.3整理著裝，當值隊長按《員工手冊》的有關規(guī)定檢查員工著裝。

　　4.1.4當值隊長集合隊伍，清點人數(shù)，安排崗位并交待有關工作注意事項。

　　4.1.5集合過程應在15分鐘之內完成。

　　4.2接班

　　4.2.1所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。

　　4.2.2交接班人員相互敬禮問好。

　　4.2.3接班人員清點崗位上所有公共物品，如:對講機、崗臺、太陽傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品，如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失應立即向隊長匯報，并要求上一班當值人員說明物品去向及做好記錄。

　　4.2.4認真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續(xù)跟進的工作應作好記錄以便跟進。

　　4.2.5檢查區(qū)域內有無異常情況，在上一班當值保安員的帶領下，系統(tǒng)地檢查責任區(qū)域內的工作情況，如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班當值人員做出解釋，并通知隊長前來處理及做好記錄。

　　4.2.6交接雙方在確認無誤后在崗位交接班記錄本上簽名，并開始接崗值勤。

　　4.3交接

　　4.3.1各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

　　4.3.2認真做好值班記錄，收集整理好相關的工作依據(jù)，如:施工許可證、放行條、施工出入證等。

　　4.3.3在接班人員到達崗位時，主動向對方敬禮問好。

　　4.3.4將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。

　　4.3.5帶領接班人員系統(tǒng)地檢查區(qū)域內的工作情況。

　　4.3.6互相簽名后，方可離崗，并排隊趕往集合地點。

　　4.4交接班后集合

　　4.4.1當值隊長在全部崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數(shù)，并對值班情況進行講評，批評或指出不足，提出改正措施或意見。

　　4.4.2解散隊伍。

　　保安管理制度 篇5

　　物業(yè)保安人員管理制度的重要性在于：

　　1. 維護秩序：通過規(guī)范的管理制度，確保物業(yè)區(qū)域內的安全秩序，防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。

　　2. 提升服務質量：制度化的管理可以提高保安的服務水平，增強業(yè)主的安全感和滿意度。

　　3. 防范風險：明確的.應急處理機制能有效降低突發(fā)事件的風險，保護業(yè)主的生命財產安全。

　　4. 保障物業(yè)形象：良好的保安管理是物業(yè)品牌形象的重要組成部分，有助于提升物業(yè)的整體價值。

　　保安管理制度 篇6

　　第一條、保安執(zhí)勤人員要自覺遵守公司各項制度和國家的法律法規(guī)，有較強的政治責任感和工作責任心。認真履行保安職責。

　　第二條、保安人員要舉止端莊、著裝整齊、指揮規(guī)范、禮貌待人、文明值勤、堅守崗位，認真執(zhí)行交接班制度。

　　第三條、保安人員工作時間嚴禁喝酒、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班無關的活動。

　　第四條、認真做好報刊收發(fā)工作，對掛號信件，快遞要及時登記、通知及交送有關部門。

　　第五條、保安人員要嚴格執(zhí)行外來人員會客登記，攜物出門驗證及夜間機動車輛出廠門檢查等制度。

　　第六條、員工下班時段值班保安要站立到保安室門口和通道口，負責和監(jiān)督廠門口的秩序和安全，要搞好保安室周圍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保安室附近嚴禁停放機動車輛，不準擺攤設點。

　　第七條、保安人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告公司領導。

　　第八條、工廠上班時間必須有2名保安在崗，下班休息時間須有一名保安在崗值班（包括晚上），上班時間每兩小時巡邏全公司一次，巡查內容為：

　　消防設施，

　　非本廠人員進入車間，

　　員工違規(guī)情況，

　　車輛規(guī)范停放，

　　廠區(qū)安全隱患。如發(fā)現(xiàn)問題要及時制止和向上級匯報并作好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。

　　第九條、嚴格執(zhí)行廠門出入制度：

　　1、上班時間公司員工原則上不得離開公司，確有急事外出的，應如實填寫員工請假卡得主管批準；公司員工上班時間不準進行私人會客，特殊情況須經主管批準，但只能在保安室內會客。

　　2、外來人員因公務需進公司的，經被訪人同意后，憑有效證件正確填寫會客單后，方可進入公司，會客結束后，憑被訪人簽字的`會客單方能離開公司；如一時沒聯(lián)系上被訪人的可叫辦公室人員代簽名；嚴禁小商小販及社會閑雜人進入公司。

　　3、物資出入管理規(guī)定，任何車輛物資出入公司均需辦理登記手續(xù)，出廠的物資必須憑出門證放行。

　　第十條、在餐廳用餐時間，保安要協(xié)助餐廳管理人員維護秩序和安全。

　　第十一條、對違反本制度又不服從保安管理的，保安人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　保安管理制度 篇7

　　1. 人員選拔：保安人員需經過嚴格的背景調查和專業(yè)技能培訓，確保其具備足夠的安全意識和應急處理能力。

　　2. 制度執(zhí)行：設立專門的監(jiān)督部門，定期檢查保安人員的工作執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行記錄和處理。

　　3. 溝通機制：建立有效的內部溝通渠道，鼓勵保安人員提出工作中遇到的問題和改進建議。

　　4. 技術輔助：利用現(xiàn)代科技，如安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)，配合保安人員進行實時監(jiān)控，提高安全防范水平。

　　5. 定期演練：組織定期的.安全演練，使保安人員熟悉應急處理流程，提高應對突發(fā)事件的能力。

　　6. 評估與改進：定期對管理制度進行評估，根據(jù)實際情況進行必要的調整和完善。

　　通過以上方案的實施，停車場保安管理制度將更加完善，為停車場的安全運營提供堅實的保障。

　　保安管理制度 篇8

　　我們的【來訪人員管理制度宣貫】旨在規(guī)范公司內部的'訪客管理，確保企業(yè)運營的安全與秩序。這一制度涵蓋了一系列的管理流程，包括預約登記、接待流程、權限控制、安全規(guī)定以及違規(guī)處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 預約登記：所有來訪人員必須提前通過電話、郵件或在線系統(tǒng)進行預約，并提供有效身份證明。

　　2. 接待流程：接待人員需確認訪客身份，引導其簽署訪客協(xié)議，并為其佩戴臨時通行證。

　　3. 權限控制：根據(jù)訪客訪問目的，確定其可進入的區(qū)域，必要時需陪同訪問。

　　4. 安全規(guī)定：強調訪客應遵守公司的安全規(guī)定，如禁止攜帶危險物品、不得擅自拍照等。

　　5. 違規(guī)處理：對于違反規(guī)定的訪客，將采取警告、取消訪問資格等措施，嚴重者將報告公安機關。

　　保安管理制度 篇9

　　一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的安全。

　　二、門衛(wèi)室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。

　　三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。

　　四、家長要見學生，必須在規(guī)定的時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛(wèi)室會見。

　　五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。

　　六、假期值班必須按時到崗，發(fā)現(xiàn)安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。

　　七、兼有其余崗位工作的.，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛(wèi)室。

　　八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。

　　九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。

　　十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發(fā)津貼。

　　十二、此制度從公布之日起執(zhí)行。

　　保安管理制度 篇10

　　物業(yè)保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的居住環(huán)境整潔、安全，維護良好的.生活秩序，提高工作效率，促進團隊和諧。其主要內容涉及宿舍分配、衛(wèi)生管理、設施使用、行為規(guī)范、安全管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.宿舍分配：明確宿舍的分配原則，如按職務、年齡、工作班次等因素合理安排，確保每位保安有適當?shù)男菹⒖臻g。

　　2.衛(wèi)生管理：制定定期清潔計劃，規(guī)定個人衛(wèi)生責任，保持宿舍整潔。

　　3.設施使用：規(guī)定公共設施的使用規(guī)則，防止損壞，并設立報修流程。

　　4.行為規(guī)范：設定作息時間，禁止大聲喧嘩、賭博酗酒等不良行為。

　　5.安全管理：強調消防知識，規(guī)定電器使用規(guī)定，確保宿舍安全。

　　保安管理制度 篇11

　　門衛(wèi)小區(qū)管理制度的重要性不言而喻，它直接關乎到小區(qū)的安全與和諧。有效的管理制度能夠：

　　1. 維護小區(qū)安寧，防止犯罪行為的發(fā)生，保護居民的人身財產安全。

　　2. 提升服務質量，增強居民的滿意度和歸屬感。

　　3. 避免糾紛，通過明確的`規(guī)則減少因出入管理引發(fā)的沖突。

　　4. 保障公共設施的安全，防止破壞行為。

　　保安管理制度 篇12

　　第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條主要職責：

　　1.貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2.依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產、治安、消防安全管理工作。-第三條崗位職責

　�。ㄒ唬┍０碴犻L的工作職責：

　　負責保安隊伍的建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

　　1.負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

　　2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

　　3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

　　4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主

　　要有以下內容：

　　5.1保安儀容儀表；

　　52當班保安值班日志及巡邏記錄；

　　5.3物件簽收事宜；

　　5.4人員、車輛、物品出入記錄；

　　6.完善管轄區(qū)域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

　　7.檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

　　8.協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　　11.掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

　　12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

　�。ǘ�）保安人員工作職責及注意事項

　　保安人員的工作職責：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

　　1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　2.維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

　　3.認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　4.對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業(yè)人員驗收貨物。

　　5.在規(guī)定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

　　5.1站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣

　　不站崗）。

　　5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的'執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

　　5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必須行舉手禮。

　　5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。6.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理……7.加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

　　8.保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

　　9.監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

　　10.保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

　　11.保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

　　12.保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

　　13.保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　保安管理制度 篇13

　　一、基本要求

　　1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。

　　2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。

　　3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。

　　4.必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法。

　　5.要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110

　　6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

　　7.對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和園產安全擺在首位。

　　二、主要崗位職責

　　1.負責學校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的`事，保證校園二十四小時全天候值班。

　　2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

　　3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

　　4.本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

　　5.值班期間負責協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作。

　　6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

　　7.對進出幼兒園的物品需進行檢查。

　　三、來訪登記制度

　　1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

　　2.對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯(lián)系人處。

　　3.工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

　　4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　5.對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　1.教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。

　　2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監(jiān)控器報警，應及時查看。

　　3.門崗、保安員應協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

　　4.全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常因及時通知園領導。

　　5.根據(jù)上級有關規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。

　　6.密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.

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