合作社議事規(guī)則制度

　　建制的存在，都會帶有價值判斷在里面，從而規(guī)范、影響建制內人們的行為。下面是小編收集的合作社議事規(guī)則制度，歡迎閱讀。

　　合作社議事規(guī)則制度1

　　一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團結合作”的民主管理機制運行。

　　二、成員（代表）大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進行。

　　三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權范圍內研究決定事務，制訂提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行。

　　四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持（執(zhí)行監(jiān)事負責本社的監(jiān)督），按照章程規(guī)定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的.此類行為，當答復通過后方才解除；質疑對象答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會表決解決。

　　五、根據全社社員居住分布狀況和生產狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

　　合作社議事規(guī)則制度2

　　為保證合作社的公平、高效和文明，保護每個人平等的表達權利，特制定本議事規(guī)則。

　　第一章 動議規(guī)則

　　第一條 動議可行原則：會議討論的內容應當是一系列明確的動議，“動議、動議，就是行動的建議！”動議必須是具體、明確、可操作的行動建議。

　　第二條 動議中心原則：先動議后討論，無動議不討論。動議是開會議事的基本單元。

　　第二章 發(fā)言規(guī)則

　　第三條 主持中立原則：主持人依據規(guī)則裁判并執(zhí)行程序，但不能發(fā)表意見，也不能總結別人的發(fā)言。主持人要發(fā)言必須先授權他人臨時主持，直到當前動議表決結束。

　　第四條 機會均等原則：發(fā)言前要舉手，得到主持人允許后方可發(fā)言。先舉手者優(yōu)先，但尚未對當前動議發(fā)過言者，優(yōu)先于已發(fā)過言者。發(fā)言請起立。

　　第五條 發(fā)言完整原則：不能打斷別人的發(fā)言。

　　第六條 面對主持原則：只能對著主持人發(fā)言，參會者之間不能直接辯論。

　　第七條 限時限次原則：每人每次發(fā)言的'時間不得超過兩分鐘，對同一動議的發(fā)言每人不得超過兩次，或者大家可以現場約定。

　　第八條 一時一件原則：發(fā)言不能偏離當前動議的議題。一個動議表決之后才能討論另一個動議。主持人應該打斷跑題發(fā)言。

　　第九條 遵守裁判原則：主持人應打斷違反發(fā)言規(guī)則的人，被打斷者應馬上停止發(fā)言。

　　第十條 正反輪流原則：主持人應盡量讓意見相反的雙方輪流得到發(fā)言機會以保持平衡。

　　第十一條 立場明確原則：發(fā)言人應該首先表明贊成或反對，然后說明理由。

　　第十二條 文明表達原則：不能人身攻擊、不得質疑他人動機、習慣或偏好，只能就事論事。

　　第三章 表決規(guī)則

　　第十三條 充分辯論原則：只能等到發(fā)言次數都已用盡，或者雖然次數沒有用盡，沒人再想發(fā)言，才能提請表決。只有主持人可以提請表決。

　　第十四條 正反表決原則：主持人應該先請贊成方舉手，再請反對方舉手，但不要請棄權方舉手。如果主持人享有表決權，應該最后表決。

　　第十五條 過半通過原則：當“贊成方”票數多于“反對方”，動議通過，平局等于沒通過。

【合作社議事規(guī)則制度】相關文章：

合作社規(guī)章制度07-28

合作社管理制度05-11

合作社管理制度12-05

農村合作社規(guī)章制度07-02

種植合作社規(guī)章制度07-21

合作社的管理制度05-25

合作社議事管理制度04-08

合作社的管理制度（通用13篇）05-05

信用合作社人事管理制度02-10

合作社財務管理制度03-16