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鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃

時間:2022-05-28 03:31:47 工作計劃 我要投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃

  工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文。下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃范文,歡迎借鑒參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃(一)

  一、情況分析

  (一)基本情況

  1、我園目前共有14個班,小中班各4個,大班6個。

  2、師生情況:幼兒在園人數(shù)508人。教職工總人數(shù)為66名(含保安4名),其中在編為35名,編外人員27名(不包括保安),2位老師休產(chǎn)假。專任教師31人,黨員6人,本科學歷的教師29人,占教師數(shù)的91%;幼教高級職稱8人;保育員14名,確保一班一保,營養(yǎng)員6人,其中高級職稱4人,中級9人。

 。ǘ┌l(fā)展優(yōu)勢

  1、人本管理,凝成合力。幼兒園管理人性化、制度化、規(guī)范化,教工主人翁意識強,工作積極主動。幼兒園被評為平安單位、區(qū)文明單位、方松街道優(yōu)秀基層黨組織、1個班組被評為松江區(qū)教育系統(tǒng)巾幗文明崗,一個班組被評為優(yōu)秀教研組。

  2、安全導航,師生平安。幼兒園重視“一崗雙責”,安全管理小組職責清晰,安全制度完善。幼兒園無重大安全責任事故,意外事故發(fā)生率逐年減少。

  3、師資隊伍,穩(wěn)步提高。目前,昌鑫幼兒園擁有區(qū)教壇新秀3名、中級育嬰師4名。由35歲以下青年教師日趨成熟,幼兒園為本區(qū)輸送了1名副園長,園內(nèi)各級教師亦收獲各類殊榮。

  4、家長指導,彰顯品牌。家長對學校及教師的測評中滿意率達到98%。

 。ㄈ┍∪醐h(huán)節(jié)

  1、課程管理減負增效、整合優(yōu)效不凸顯。

  2、師資隊伍骨干效能、后備潛力不突出。

  3、幸福校園制度文化、品牌文化不成熟。

  4、教育科研特色項目、推廣應用尚不彰顯。

  二、指導思想

  全面貫徹黨的十x屆x中全會精神,全力投入市文明城區(qū)的創(chuàng)建工作,力促園所內(nèi)涵發(fā)展持續(xù)穩(wěn)步。

  三、工作目標

  1、加強課程管理,助推“科學育兒”全面穩(wěn)步推進。

  2、精細監(jiān)管機制,助推辦園質量規(guī)范有序提升。

  3、優(yōu)化服務策略,助推園所職工分層分類發(fā)展。

  4、完善制度建設,助推“減負增效”切實優(yōu)效落地。

  四、主要措施

  (一)保教工作

  工作重點:

  通過“觀游戲、思幼兒”,聚焦教師在幼兒角色游戲中的介入與指導,增強教師在游戲中關注幼兒發(fā)展的意識。

  主要措施:

  1、結合幼兒園制定的新四年發(fā)展規(guī)劃,調整完善幼兒園的課程實施方案。進一步優(yōu)化幼兒作息與發(fā)展評價。

  2、加強以幼兒發(fā)展為導向的課程管理與監(jiān)控,使課程實施更關注幼兒的發(fā)展。

  3、通過理論梳理、案例分析的方式開展以“有效設計教研小組活動”為主題的教研組長專題研修,不斷提高教研組長的專業(yè)知識與技能。

  4、依托大小教研,深入解讀各年齡段幼兒角色游戲的.本質與特點,幫助教師樹立正確的游戲觀。

  5、生活環(huán)境如何推動幼兒發(fā)展等,不斷提高環(huán)境的有效性。

 。ǘ┬l(wèi)生保健

  工作重點:

  深入精細化管理與指導,幫助三大員鞏固“以幼兒發(fā)展為本”的工作理念。

  任務與措施:

  1、加強日常精細化監(jiān)控與指導,不斷增強三大員工作責任意識。

  2、依托保研大組、小組活動,不斷豐富三大員專業(yè)知識,提高三大員表達能力。

  3、組織開展“好阿姨、好廚師”比武系列活動。

  4、按需定期開展面向教工、家長和幼兒開展安全衛(wèi)生等方面中的自我保護、健康教育培訓活動。

 。ㄈ╆犖榻ㄔO

  工作重點:

  搭建各類學習、展示和評比平臺,助推教師個人四年發(fā)展規(guī)劃的有效落實,及校園文化初步形成。

  主要措施:

  1、挖掘我園優(yōu)秀文化內(nèi)涵,使校園文化初步外顯。

  2、充分利用區(qū)名師指導專題研究,加強雁陣式骨干、青年教師設計教學能力培養(yǎng)與指導。

  3、按照操作規(guī)范要求,有計劃地開展三大員園本培訓活動。

  4、依托xx市xx管理中心的名師、名園長資源,選派青年骨干教師定期跟崗學習,不斷開闊眼界,學習教學智慧。

 。ㄋ模﹫@務管理

  工作重點:

  完善制度建設,完善評選、考核評價、福利工會費用使用,彰顯我園“民主和諧”的制度文化。

  主要措施:

  1、通過全園參與的方式,共同制定適合我園發(fā)展的新四年發(fā)展規(guī)劃。

  2、積極開展中層以上下班級定期談心活動。

  3、進一步完善優(yōu)化《昌鑫幼兒園管理手冊》,使工作職責與考核指標匹配度更高,增強教工工作的責任感。

  4、細化工會及福利費的使用。

  5、以課題為抓手,月月親子樂為載體,引導幼兒、家長喜歡誦讀童謠。

  6、啟動開展教學課件評比活動,鼓勵教師根據(jù)教學需求制作相應的課件,不斷提高課件制作能力。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務工作計劃(二)

  一、指導思想

  根據(jù)市、區(qū)XX年計劃要點,結合實驗幼兒園實際,以全面貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為核心,依法辦園,規(guī)范管理,注重內(nèi)涵,彰顯特色;實施一項師資培訓提升工程,落實一個《指南》促進幼兒發(fā)展,啟動一個結對幫扶計劃,完成學年六項工作任務,努力創(chuàng)高質量優(yōu)質+規(guī)范+特色的國際象棋品牌幼兒園

  二、工作目標

 。ㄒ唬⿵娀踩芾,創(chuàng)建平安校園

  (二)依法優(yōu)質辦園,規(guī)范辦園行為

 。ㄈ┤媛鋵崱吨改稀,促進孩子發(fā)展

 。ㄋ模┘訌妿熧Y培訓,提升教師素質

 。ㄎ澹╅_展結對幫扶,促進園際交流

 。┱蔑@辦園特色,提升服務形象

  三、具體措施

  (一)強化安全管理,創(chuàng)建平安校園

  1、嚴格制度落實。制定XX年幼兒園安全工作計劃。嚴格落實“一崗雙責”認真落實《學校安全生產(chǎn)責任落實測評體系細則》,完善幼兒園安全機構網(wǎng)絡圖,各項管理制度上墻,明確責任人,層層簽訂安全責任書。有計劃,有總結,有反饋。

  2、嚴格責任落實。嚴格幼兒園每日領導帶班教師值班制度、嚴格門衛(wèi)管理制度、嚴格幼兒家長刷卡接送制度、嚴格疾病防控和食品衛(wèi)生安全制度、嚴格信息報送制度,極大幼兒園傳染病多和常見病的防空工作,積極做好預防傳染病的應急措施。

  3、嚴格組織落實。做好每日安全巡查和一周安全檢查。認真記錄好園務日志,幼兒園安全日志,月排查記錄,排查整治臺帳,確保每月召開安全工作會議1次,每學期安全演練至少2次。

  4、嚴格經(jīng)費落實。確保為全園每位幼兒投保校方責任險,確保消防、安保、技防設施設備到位。

 。ǘ┮婪▋(yōu)質辦園,規(guī)范辦園行為

  1、嚴格各項紀律。轉作風,樹形象,守規(guī)矩,。嚴格執(zhí)行黨政機關主要領導不直接分管部分工作的容干規(guī)定,嚴格按照《勞動法》簽訂用工合同,嚴格履行各類人員崗位職責,嚴禁教師外出代課,嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

  2、規(guī)范辦園行為。XX年按照市教育局要求系統(tǒng)報名,全部實施網(wǎng)上招生。幼兒園實施學期收費,每學期膳食收支盈虧不超過2%

  3、依法優(yōu)質辦園。實驗幼兒園優(yōu)質服務理念“三個一”“做幼兒愛戴的老師,創(chuàng)家長信賴的園所,辦人民滿意的教育!瓣P愛每一個孩子,感動每一個家長,溫暖每一個家庭。幼兒園每月向家長進行問卷調查,每學期家長評選“最美幼兒教師”。

 。ㄈ┤媛鋵嵵改希龠M孩子發(fā)展

  1、開展以“給孩子適宜的愛”為主題的全國學前教育宣傳月活動。特邀師生家長分享親身經(jīng)歷的,或看到的'、聽到的有關生活小片段,一小段親子對話等,請描述當時發(fā)生了什么?成人和孩子有生么具體表現(xiàn),記錄收集典型案例。把創(chuàng)造性開展幼兒園區(qū)角游戲的研討活動推向深入。

  2、開展幼兒園游戲觀摩研討活動。鞏固區(qū)域活動成績,繼續(xù)提高區(qū)域活動水平。

  3、開展豐富多采的各種主題教育實踐活動,利用“三八節(jié)”“六一”“中秋節(jié)”“教師節(jié)”“閱讀節(jié)”“國慶節(jié)”“新年”等節(jié)日開展活動,培養(yǎng)幼兒豐富的情感。

  (四)加強師資培訓,提升教師素質

  1、大興學習之風。做好教師繼續(xù)教育工作,繼續(xù)鼓勵教師參加國培和幼兒教師繼續(xù)教育遠程培訓工作。

  2、加強教師隊伍建設。做好各類人員業(yè)務培訓。組織好食堂從業(yè)人員參加崗位培訓,保育員參加崗位培訓考核。努力提高教職工的業(yè)務素質。

  3、做好幼兒園園本培訓。即組織收看30個教學光蝶,4次講座,2次教學觀摩,2次學習交流

  4、成立園名師工作室(省市保教能手)。組織名師送教團隊,組織推薦園優(yōu)秀老師外出培訓。

  (五)開展結對幫扶,促進園際交流

  杏花嶺區(qū)實驗幼兒園和xx區(qū)寶寶幼兒園、杏花嶺區(qū)杏東幼兒園、市建一公司幼兒園、面粉二廠幼兒園結成“愛心拉手”對子。

  活動周期為三年(XX年——20xx年)。通過采取教學觀摩、同課異構、跟班學習、業(yè)務培訓、送教下鄉(xiāng)、師徒結對、網(wǎng)上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動,共享資源,共同提高。

  1、制定一個幫扶活動方案。

  2、完善一套制度。

  3、建立幫扶檔案。

  4、互派學習指導“五個一”活動

 。1)一次綜合指導。(申xx)

  (2)一次跟班式學習。(帶班老師)

  (3)一次專題講座。王xx《指南》講座

  (4)一次送教活動。省市區(qū)保教能手(王xx)

 。5)一次觀摩學習。(幼兒園區(qū)角游戲活動)

  (六)彰顯辦園特色,提升服務形象

  1、完成XX申報“全國國際象棋特色幼兒園”

  2、舉辦實驗幼兒園第十屆書香校園閱讀節(jié),舉辦教師公益講座,舉辦教師讀書沙龍(開展教師晨誦閱讀和幼兒講故事小喇叭廣播活動。

  做好幼兒園網(wǎng)站、微家園、教育博客、中國幼兒在線xxxx家園共育網(wǎng)站、電子屏等家園共育宣傳,做好市文明單位簡報、黨辦簡報辦公室簡報、杏花教育信息等通訊報道。

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